劳务中介和劳务派遣公司有什么区别（正规的劳务派遣公司有那个，谢谢）
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Q1：他妈的！！！现在找工作都是假的！！！劳务派遣工全部是坑人的！！！本来是中介介绍工作，进了用人单位他
这就是劳务派遣的现状，也是很多单位愿意用派遣工的原因。如果你觉得派遣公司有违 法行为，可以申请劳动仲裁。如果你对现状不满意，那就辞职，去寻找有正式身份的工作吧
这个都很正常的哦，工作不好找的哈
工资水平是没有问题的，只是那边的消费也高，同时中介公司要扣掉你很大一部分出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
想出国劳务,必须要“看准项目、签好合同,再缴费用”,具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件,以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期,每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或通过中介公司转交给你,或存入你的银行户头。
劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人•次；
2、体检费：一般300元／人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准),费用按医院实际收取支付,并留下收据；
3、护照工本费：200元／人(特快护照则按公安部门规定收取)；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间,培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等,按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是,管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司,代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据,并妥善保存好,作为以后索要费用的依据。
钱的。关于出国劳务要注意一下问题，希望能帮到你：
干活不给钱，现在的劳务派遣都这样
Q2：佛山哪家中介能介绍我去佛山法雷奥工作？
市光法雷奥（佛山）汽车照明系统
公司地址：佛山市禅城区张槎镇华宝南路7号
电子邮箱：michelle.chen@valeo.com
他们正在招人呢，建议你直接去厂里看看，或发邮件写简历。
Q3：工作在网上找的，中介给我劳务派遣公司的电话，工资没按时发，快两个月，打电话也有五次，该怎么办，
留好相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉，没有消息后，就到法律援助中心申请法律援助，通过法律途径解决你的纠纷。望采纳
这要由你工作的身份决定。如果你是劳务派遣工，派遣公司肯定是要收取一定的费用，因为他们要对你的安全、社保等负责。如果不是，那就不用。
拓展回答：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
Q4：佛山顺德大良有什么工作的中介介绍所
去大良步行街（华盖路），里面有个劳动服务中心，平时有招聘会，有工作介绍。
大良华盖路步行街里有一家，少年宫这边有一家。
Q5：正规的劳务派遣公司有那个，谢谢
佛山市易佳劳务派遣，不收费，工价真实，天马大厦
http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm 劳务部网站，里面都是正规注册劳务公司 有问题可以问我，我是青岛的劳务公司。
首先要有劳务派遣资质，有给员工正常缴纳社保，能准时发工资，同工同酬，我了解的有上海力兴人力
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