劳务派遣差额开票票样(劳务派遣差额扣除应该怎样开票，申报)
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Q1：营改增后劳务派遣公司如何开具增值税发票
（四）施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票开具技巧劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款，应全额开具发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金，应在同一张增值税发票中分别注明，而且在劳务派遣企业向施工企业签订的劳务派遣协议书中也必须分别注明：支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金。
http://www.canet.com.cn/tax/ssch/zzsch/201501/14-417723.html
营改增后劳务派遣开具增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q2：劳务派遣差额扣除应该怎样开票，申报
你收取的金额，扣除你付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让你输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上
劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签，如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发，那么劳务公司开具的发票包括两个部分，一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费，另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金。
现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额。劳务派遣公司的营业额不是发票总数，而是代理劳务费本身，因此发票必须分两行开，才能明确代办费与代理服务费各是多少。
Q3：你好 。我要开张100万的劳务费发票请问要怎么做帐 要报那些税款 要什么样的票据可以对充。
应该按照5%的税率计算营业税100*5%=5万
交城建税5*7%=0.35万（假设是在市区）
交教育费附加5*3%=0.15万
开发票记账
借：应收账款等 100万
贷：主营业务收入 100万
税费
借：营业税金及附加 5.5万
贷：应交税费——营业税 5万
城建税 0.35万
教育费附加 0.15万
劳务费的话只能用劳务成本冲，但是冲了营业税也要按照上面说的那样算了交的，劳务成本充了之后只能影响企业所得税
一般劳务成本的话主要是发给员工的工资等
您好！要回答您的问题，先得弄清楚劳务费发票都是在什么情况下开的：
（一）请个兼职保洁员打扫卫生，不能让他去税务局开发票吧？
（二）公司装修请几个民工来干几天，装修公司开票太贵，直接付款给工人，不能用白条记账吧？
（三）建筑公司到处是挂靠，几个包工头直接包了，包工头基本上都是不具备开发票资格的，只能用现金结账，然后去税务局开劳务费发票。
以上三种情况，（一）（二）两项是不可能需要开金额100万元的发票的。第（三）项，发放给包工头的劳务费，税务局的机打发票上都载明开票金额最高限制的，一般有两种版本，一种是千元版的，每张发票开票金额不得超过1000元；另一种是万元版的，每张发票开票金额不得超过10000元。
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Q4：劳务派遣小时工发票怎么开？
持用工单位证明和派遣名单＼身份证复印件，到地税征税服务大厅开票．
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