劳务派遣公司差额发票?劳务派遣怎么开发票?

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• 劳务派遣服务如何开具发票？
• 劳务派遣怎么开发票
• 劳务派遣公司代缴社保，但不不发工资，账怎么做，发票可以按收到的社保金额加管理费合计数开发票吗？
• 劳务派遣服务如何开具增值税发票？
• 劳务派遣 增值税普通发票怎么开

Q1：劳务派遣服务如何开具发票？

（1）提供劳务派遣服务的纳税人（一般纳税人/小规模纳税人）选择简易计税办法的，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的金额可以开具增值税普通发票、取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额按5%开具增值税专用发票（选择差额纳税）；或者是取得的全部价款和价外费用开具增值税普通发票（选择全额纳税）。（2）未选择简易计税办法的，按适用税率6%（/征收率5%）全额开具增值税专用发票（/普通发票）。

Q2：劳务派遣怎么开发票

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十二条 增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。

Q3：劳务派遣公司代缴社保，但不不发工资，账怎么做，发票可以按收到的社保金额加管理费合计数开发票吗？

可以开具全额发票，而且必须开具全额发票。劳务派遣公司开具发票是有要求的，全额开具，备注栏备注差额征收，可以按照扣除工资社保之后的金额缴纳税费。

Q4：劳务派遣服务如何开具增值税发票？

首先需要明确增值税发票分为增值税专用发票和增值税普通发票，专用发票可以抵扣，普票不可以。

其次，劳务派遣开具增值税普通发票，货物或应税劳务、服务名称最新更改为 *人力资源服务*其他人力资源服务，差额纳税，扣除工人工资、社保、公积金及商业保险费用等，剩余部分纳税。小规模纳税人及一般纳税人的纳税税率统一为5%。

第三，劳务派遣开具增值税专用发票，货物或应税劳务、服务名称最新更改为 *人力资源服务*其他人力资源服务，差额纳税，扣除工人工资、社保、公积金及商业保险费用等，剩余部分纳税。但是，小规模纳税人无法开具增值税专用发票。

希望对您有所帮助！

Q5：劳务派遣 增值税普通发票怎么开

劳务派遣开增值税普通发票，具体有以下形式：

一、般纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

二、小规模纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

注意：

1、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

2、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。