劳务派遣资质延期?办理劳务派遣资质需要了解什么?
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Q1：劳务分包资质办理流程有哪些
最主要的就是人员
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
劳务分包资质，原有资质标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。 施工劳务企业资质标准 施工劳务序列不分类别和等级。 资质标准： 1、企业资产 （1）净资产200万元以上。 （2）具有固定的经营场所。 2、企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围： 可承担各类施工劳务作业。 50个技术工人 5个施工岗位人员 1个中级工程师（技术负责人）
Q2：办理人力资源公司资质需要什么资料
1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。
2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。
3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。
5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。
需要一张中介师和4张中介员的证书，办理人力资源许可证
Q3：如何办理劳务公司
出国劳务公司需要资质才能注册，由商务部审批，具体要求：300万注册资本，3年已组织300人出国，并交纳100万元的备用金。近来可能已暂停审批，因可能出台新规定，提高标准。
如果你做信息咨询，必须在经营范围中注明“外派劳务信息咨询”，而这方面工商会有限制的，如不注明，则属超经营范围。具体要问注册地工商局。
程序是要先确定经营地点，然后向当地工商部门申请注册，并向劳动部门和公安部门报批。
根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
注册资金要先存入工商部门指定的会计师事务所进行验资。等营业执照核准后，凭营业执照到银行开帐号，通知会计师事务所，就会把该资金转入你公司的账户了。
这时就可以开业了。
Q4：办理劳务派遣资质需要了解什么？
一、劳务派遣是什么?
劳务派遣是指：拥有经营劳务派遣业务资质的单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合作协议后，将劳动者派遣至用人单位提供劳务的用工形式。
特别提醒：用工单位在与劳务派遣单位合作之前，一定要查清对方是否有劳务派遣资质，并与劳务派遣单位签订《派驻人员确认单》确认派驻人员身份。用工单位与未取得劳务派遣资质的单位建立劳务派遣关系的，存在劳务派遣员工与用工单位存在事实劳动关系的风险。
二、在劳务派遣中，如果发生劳动争议劳动者应该告谁?
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”
三、异地派遣社会保险应当如何缴纳?
派遣单位所在地与用工单位所在地不在同一城市的，可以由劳务派遣单位的分支机构为派遣工缴纳社会保险，没有分支机构的应由用工单位缴纳社会保险。
但根据《劳动合同法实施条例》中的规定，若劳务派遣单位所在地的社会保险待遇高于劳动合同履行地的，经派遣单位与派遣工协商一致的情况下，也可以在劳务派遣单位所在地为劳动者缴纳社会保险。
四、派遣工发生工伤事故的应当由谁承担赔偿责任?
第一种情况：劳务派遣单位未为员工缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
第二种情况：劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的，按照《劳务派遣暂行规定》中的规定，应当由派遣单位承担工伤保险赔偿责任。
注：关于工伤保险责任承担问题，在实务中存在争议，以上观点为作者个人观点。
五、在哪些情况下，派遣工可以要求单位支付经济补偿金?
(1)《劳动合同法》第四十六条规定的情形;
(2)用工单位退回派遣工，派遣单位重新安排派遣时降低条件的;
(3)劳务派遣单位无法正常开展劳务派遣业务的(如：破产、注销、清算等)。
Q5：怎么注册劳务派遣公司 需要哪些人员和证件
一、注册深圳公司
1、公司名称：准备2-3个备用名称。
2、注册地址：民房、住宅、办公地址均可。
3、注册资金：认缴制。3w以上。
4、经营范围：投资类可尝试注册。
5、身份信息：法人及股东的身份证拍照即可。
6、网银u盾：法人及股东的网银u盾。用于数字签名。
注册时间：3个工作日左右。
二、开对公账户
现在很多小伙伴是做阿里巴巴、亚马逊电子商务，或者做公众平台都需要认证企业账户，那么
就需要开对公账户。
目前深圳需要红本租赁合同才能开对公账户。
如果没有的话，可以找关系开。目前有一些银行是可以通过渠道开对公账户的。并且不需要租
赁合同
1、合作的银行有：农行、浦发。
2、开户的要求是：法人亲自到场开。
3、开户的时间是：开户资料提交后，15个工作日左右下开户许可证。
只需要身份证，有的地方需要计划生育证明，准备验资资金。
具体步骤：
1、工商部门起名、审名。
2、房屋租赁协议、房产证复印件、公司名称核准书、验资报告、公司章程、等
3、办理营业执照。
4、技术质量监督局办理组织机构代码证。
5、税务办理税务登记证
6、公安备案办理企业公章、合同章、财务章和法人章。
7、银行办理开户证明，购买支票.