上海劳务派遣公司排名(上海哪家人事外包公司最好上海劳务派遣社保托管)
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Q1：上海哪家人事外包公司最好上海劳务派遣社保托管
企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。北京劳动保障及社会保险资深顾问：陈先生广州骏伯人力资源有限公司北京分公司人才租赁（劳务派遣）的优势：1、人事管理简便，提高企业管理效率2、用人机动灵活，提高员工管理的效能3、避免人才流失，提高企业竞争力4、降低管理成本，提高企业经济效益5、规避劳动纠纷，维护企业信誉6、确保员工素质，分散用人风险7、享受专业高效服务8、员工激励事半功倍广州骏伯人力资源有限公司北京分公司服务项目：1、为北京各区用工单位招聘输送合格、满意的劳务人员。2、与北京用工方建立劳务合作协议，直接与劳务人员签订劳动合同。3、办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。4、办理劳务人员的养老保险，综合保险等手续（可先行参加工伤险，或全国各地社保代理）。5、发放劳务派遣工的工资，奖金及缴纳个人所得税。6、协调好用工方与劳务人员的关系，本公司派出员工与用工方发生劳动争议，由本公司负责协调解决。及时提供劳动保障方面的法律法规及政策方面的咨询。北京骏伯使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优化，创造社会价值。北京骏伯愿景：做中国最专业的人力资源外包供应商。北京骏伯信条：只有客户的满意，才有骏伯的成功！关键词：劳务派遣，人才租赁，劳动保障，劳动法律法规，人事外包，劳动事务外包，人才中介，北京人力资源公司，北京市劳务派遣，北京劳务外包，北京劳动力派遣，北京市人才招聘，朝阳人才租赁，朝阳业务外包，朝阳人才派遣，朝阳转移派遣，朝阳人事外包广州骏伯人力资源有限公司北京分公司联系人：陈杰经理地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大厦1520-1521室交通：地铁：一号线永安里站C出口。公交：1路、37路、802路、666路、728路永安里路口西下车。
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Q2：上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的？劳务派遣靠谱么？
不靠谱，很多外企都是和外服签，当然现在应该是外企德科了，还是官方渠道比较靠谱，一定要注意勿上当受骗！
就是传说中的劳务工啊，单位不要你的话，随时可以退掉你。工作单位不用付赔偿金的，因为你劳动合同不是和工作单位签的，是和外服签的。
和外服签合同的话，如果有发生问题，打劳动仲裁什么的，就没必要去打了。
你当然可以解除劳动合同的。
正常单位不要你做了，单位要付你赔偿金的。但是和外服签的话，外服财大气粗，专门搞人事业务的，所以拿不到什么实际赔偿的，要赔也是按最低工资陪。
另外超时加班什么的和他产生劳动仲裁的，不太可能告得赢他的。
总体上说还比较正规的，上海很多外资企业合同都是签外服的。就是万一有劳动仲裁什么的，他财大气粗，实际上告不赢他的。
Q3：上海远洋对外劳务有限公司这个公司怎么样？
就是上远的外派公司。正规的，放心吧，是国内最大的船员外派公司之一。
Q4：上海外服劳务派遣有年假吗
上海外服劳务派遣有年假。
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。
劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
Q5：关于上海外服对外企派遣。
你这不是废话嘛，当然是正式的员工比较好啊。
但是如果这家公司承诺几年内会给你转正的话，而且你也喜欢那家公司的话，可以考虑的。
不是，这个凸显了上海的保护政策，只有2个条件你可以交4金，1是你有上海户口，2是你办理了居住证，外来人口一般办居住证似乎没原来好办了，我来了2年灭办，自己目前只能买了房，不然交不了，原因是办理居住证的条件老变化，过去是中介公司的合同就好了，但是去年开始是必须房东带着证件去公安机关备案交税，其实就是你愿意交税，房东愿意给你去备案还是个问题，所以你去外服确认下这条有改变没？公司的人事会给你公司专门的一个外服服务人员电话
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