劳务派遣公司账务处理大全？云南省昆明贤才劳务派遣有限公司是不是骗子？
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Q1：云南众成人才派遣有限公司收不收取报名费？是不是真有这个公司？
公司都是以营利为目的，肯定会收报名费的，只是他可能换种说法罢了！我是昆明的，没听过你说的公司！顺便说一句，劳务公司历来名声不怎么好，你还是注意点！
你要钱还是要证？
要钱直接物价局教育局去告，要证就悄悄地拿钱。。。。。
Q2：云南省昆明贤才劳务派遣有限公司是不是骗子
交的钱是要不回来！不过有一个退还0.3的安置费！拿上你的协议，问他要！此协议一年有效！以后这种要钱中介别考虑！
也许是的。
骗倒不骗，工资没那么高
Q3：云南红河劳务派遣的教师跟合同制的有什么区别？
你好，有编制就是正式职工，待遇按事业单位职工，都是政府统一规定，人事关系在当地人事局。合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有纠纷找学校。合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系。
劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:
Q4：哪家劳务公司出名？
劳务派遣公司发展及排名分析报告：
1、西南地区：四川瑞方人力、四川道远人力、云南高创人力；专注于制造和劳务外包，由劳务派遣公司承揽客户单位一项或几项相对独立工作单元的服务工作，按要求完成工作内容，并对工作过程进行全方位管理，承担用人风险，为客户交付工作成果；
2、华东地区：上海微知集团、上海蓝海人力、昆山昱腾人力；以客户需求为核心，提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求，”只用人不管人“人力资源管理模式，最大程度使用工单位规避用工风险，实现人力资本最大化；
3、华南及东南地区：广州骏伯人力、广州仕邦人力、深圳鹏劳人力；生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致；
4、华北及西北地区：北京东方慧博、河北诺亚人力、河北搜才人力；人力资源福利外包分为两大业务：企业商业保险、员工体检。商业保险针对企业实行雇主责任险，有效降低了企业用工风险；员工体检套餐既保证了员工福利又为企业控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。企业福利外包，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。
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Q5：云南那家人力资源公司比较好？
云南远创人力资源公司，社保代缴业务覆盖300多个城市，成功为数万企业及自由职业者在线提供社保代缴、公积金代理、劳务派遣、人事外包、猎头等专业服务。希望可以解决您的烦恼>_<
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社保代缴对企业及个人的好处：
对企业来说：
1. 可以节省人事管理成本，使企业HR从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来；
2.社会保险具有强制性，降低潜在的法律风险，避免缴纳社保带来的法律风险，给与企业法律保障；
3. 让企业可以更专注于选人用人、绩效考核、薪酬规划等，使企业人事管理更简单；
4.使公司稳定发展，给员工带来福利保障，解决员工后顾之忧，留住人才，使效益更大化；
对个人来说：
1. 社保可以免税；
2. 老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
哪些群体适合社保：
1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
4. 其他符合政策规定的单位和个人
你好！
人力资源公司不是很清楚，社保代缴，淘宝上就有的。云南社保公积金那家就不错，资质齐全，实体公司。相对来说业务水平都还是可以的。希望可以帮助到你
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