劳务派遣许可证办理需要什么资料（玉溪资质代办：开一家劳务派遣需要办理什么手续）
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Q1：玉溪资质代办：开一家劳务派遣需要办理什么手续
开一家劳务派遣需要办理什么手续?今天曼德企服就准备了关于劳务派遣的资料，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现已全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，方可开展劳务派遣业务。
劳务派遣许可证申请材料有哪些?
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度样本;
(七)国家规定的其他条件。
劳务派遣许可证申请条件是什么?
(一)注册资本不得少于人民币200万元(要实缴);
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
以上就是劳务派遣了，如果有什么不明白的地方随时可以咨询曼德企服哦。
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Q2：劳务派遣许可办理需要哪些重点要求
劳务派遣许可证申办 需要劳务派遣许可证，需要实际注资，有验资报告，注册地址真实，能实地核查。
劳务派遣许可证申办条件只是一个开端，材料准备才是重头戏。办理劳务派遣经营许可证牌照申请时，需提供下列材料，比如：申请书、营业执照、计师事务所的财务审计报告、营业场地使用证明、劳务派遣管理制度等等。
劳务派遣许可办理所需材料及流程
所需材料：
1、公司名称（4-5个）；
2、注册资金200万、验资报告（原件）；
3、有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明；
4、法定代表人、股东身份证（复印件）；
5、与开展业务相适应的办公设施设备清单。
流程：
1、注册公司（25个工作）；
2、办理劳务派遣资质（20个工作日）；
3、如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）；
4、如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）。
Q3：深圳代办劳务派遣许可证流程？都需要提交哪些资料？
根据汇域-国际的经验申请劳务派遣经营许可证所需要的材料清单：
1.《劳务派遣经营许可申请书》
2.申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容
3.已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本
4.公司章程
5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；上年度审计报告中实收资本未达200万，当年增资的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告
6.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告
7.经营场所的使用证明
申请方式是申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。
Q4：我想办一个劳务派遣公司要怎么办
根据劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
提前一个月（30天），书面向现劳务公司辞职。办理好相关社保等等等等手续。然后才与你想到的这个劳务公司建立劳动关系。这才是解决你问题唯一正确的办法。其它方法均可能有损你的人格或造成不必要的经济损失。祝顺利！
Q5：高新区资质代办：开一家劳务派遣需要办理什么手续
开一家劳务派遣需要办理什么手续?今天曼德企服就准备了关于劳务派遣的资料，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现已全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，方可开展劳务派遣业务。
劳务派遣许可证申请材料有哪些?
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度样本;
(七)国家规定的其他条件。
劳务派遣许可证申请条件是什么?
(一)注册资本不得少于人民币200万元(要实缴);
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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