劳务派遣服务管理费收费标准?成都的劳务派遣管理费大约是多少啊?
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Q1：劳务派遣费用如何收取
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人; 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人; 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
Q2：成都的劳务派遣管理费大约是多少啊
樊哥，我们单位的劳务派遣管理费是60元/人/月哈
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Q3：我是一家外包公司的员工，公司每个月会给我们老板三千五百块钱的服务费 ，但老板只给我们发两千，这样算
这要看你公司老板与你们约定的工资是多少?
我是一家外包公司的员工，公司每个月会给我们老板三千五百块钱的服务费 ，但老板只给我们发两千，紧固件咨询顾问俞文龙认为这样当然不违法，老板是干什么的？老板是赚差价的，他要承担员工出事故的责任，承担员工的养老保险，工商保险，承担外包公司的责任，还得开票，另外还得有人帮助运行公司，比如财务，文员，业务员等人员，还得招待客户等各种费用。紧固件咨询顾问俞文龙认为如果你认为能找到更好的工作，那你就找好更好的工作了再辞职，如果你找不到比这更好的工作，你就安心做好这份工作，别让老板辞退了你。
营改增后劳务派遣公司开具外包服务费增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
厚生人力提供劳务派遣、人力资源外包服务。
Q4：劳务派遣公司可以收取哪些费用
收取服务费，别的应该没有了
如果劳务公司有违法情形，可以主张退款
Q5：劳务派遣公司收费是怎么计算的？
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司具体的收费标准是根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，由双方协商确定。
温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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一般来讲派遣公司每个项业务都有劳务公司的收费标准， 劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬，劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。正规的劳务公司如金柚网只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。
劳务派遣公司向用工单位收取的是管理费服务费，不同地区地域以及不同的公司收费的标准不一样，劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
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