深圳凯旺电子有限公司?我在上海想在嘉善买房但要交一年的社保，请问嘉善有人力资源公司代缴社保不？？？急急急?
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Q1：海宁富匡服务外包有限公司嘉善分公司怎么样？
海宁富匡服务外包有限公司嘉善分公司是2017-02-16在浙江省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于嘉善县魏塘街道上海休闲街二区330号。
海宁富匡服务外包有限公司嘉善分公司的统一社会信用代码/注册号是91330421MA28BFRM0F，企业法人王亮，目前企业处于开业状态。
海宁富匡服务外包有限公司嘉善分公司的经营范围是：劳务派遣（凭有效劳务派遣经营许可证经营）。 以服务外包的方式从事生产线作业外包、产品外发加工服务、电子产品生产业务、技术服务外包业务、通信产品及设备的研发及维护业务、安防工程设计开发业务；提供人力搬运、装卸业务、企业后勤管理、保洁服务、绿化养护服务；提供人力资源信息咨询、企业策划、商务咨询服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q2：我在上海想在嘉善买房但要交一年的社保，请问嘉善有人力资源公司代缴社保不？？？急急急
有的啊，嘉善有个锦阳劳务派遣公司，他们可以代缴社保、代缴公积金、现在买房都需要社保证明，找他们比较安全，最近出现了办假证明的，买房的时候会被查出来，麻烦啊，还是找人力资源公司代缴比较靠谱.
我上次路过，社保局附近一家叫“锦阳劳务派遣” ，你可以去看看哦。
你之前社保交在哪里的 现在补交一年的话很麻烦 不过你可以咨询下嘉善锦阳劳务派遣有限公司 他们有社保代理这个业务
Q3：嘉善富士康怎么样
嘉善富士康待遇不错的，工资高，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点。
富士康每天八小时，再加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。
做的是国际高科技电子产品，富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。富士康的客户有：苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星，等的零部件，都是富士康加工的。
扩展资料
一、员工需求：
富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的"全方位成本优势"使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景。
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务"eCMMS"商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
二、公司理念：
富士康人在"长期、稳定、发展、科技、国际"的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以"爱心、信心、决心"自勉。
在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
Q4：我是在劳务公司签的合同签了两年，昨天公司通知辞退我，赔偿我一个月
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径－－ 1、 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化； 2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障； 3、 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
Q5：我们最近需要招聘一批临时工，想找家嘉善的劳务公司合作，有没有好的推荐一下
嘉善社保局旁边有家锦阳劳务派遣有限公司，你可以去咨询一下。
现在还需要吗
你可以打电话59474747咨询，
劳务公司可能很难找吧！不如换个方法，灵活运用时间划分，灵活招人
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