劳务派遣社会保险规定?劳务派遣公司应该给派遣工交哪些保险 ？有什么规定、法律能够约束派遣公司不给派遣工上保险的行为吗?
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Q1：劳务派遣员工如何办理社会保险？
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险。
九蜂巢人力资源·9HHR
第一被申请人是劳务派遣单位，第二被申请人为用人单位。(社会保险只要向劳动保障监察大队投诉要求补缴，一般在一个星期就能解决，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务)
Q2：我现在是属于劳务派遣的工作，签了劳务派遣合同，保险怎么交？。？？？？。
交社保，和上班地方没关系的。 到时候可以到交社保的城市的 社保局网站，直接查询你的缴费记录。 是没有什么资料提供的。
还有 ，以后等到退休年龄的，在外面交的社保，才可以转回你的户口所在地。
您好，竟然是跟劳务派遣签了合同，那么保险就归他们帮您交，如果杨洲那边他们有分公司，是可以在杨洲交的，竟然你在杨洲工作，她肯定说不用转了，帮你转到那你也没用，谢谢
错！是找劳务公司，你与用工单位只是一个单纯的用工的关系。签的合同是与劳务公司签的，工资发放，保险问题，甚至劳资纠纷都是找劳务公司的。
所以你先去找劳务公司的代表用工单位的负责人，先协商
你可以凭着你的身份证到广东中山的社保局询问一下，你有没有交保险，并且扬州交的保险可以继续使用吗，像跨省的话，保险都是不一样的，这种你一定要问清的，也不知道现在可不可以全国通用了,好像部分省是可以的吧
你好，现在社保还不能全国通用，特别是医疗险。你要问清楚你们的保险在广东中山是缴纳几险，五险还是两险。
Q3：劳务派遣公司应该给派遣工交哪些保险 ？有什么规定、法律能够约束派遣公司不给派遣工上保险的行为吗？
按照 《社会保险法》 应该上所有的社保 您可以去劳动部门投诉要求上保险，但是结果一定是保险补齐，解除劳动关系
Q4：你好想问一下派遣工要交保险吗
社保和普通员工一样，自己交个人缴纳部门，单位交单位缴纳部分，税前扣除；
一般最少有三险一金。
三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。
Q5：劳务公司给劳务人员交保险吗？
劳务公司有义务会劳务人员缴纳保险。否则出事劳务公司是要负责任的。
劳务转包是一些自身规模小、地方分支机构不健全的劳务派遣公司，通过跟所谓“合作伙伴”、“外包联盟”等相互合作互为代理，从而层层转包劳动者的现象，劳务转包带来了大量潜在的劳动纠纷。 比如跟客户签订了派遣合同，客户在c地需要a派遣公司派遣员工小王，但是a公司在c地没有设立自有分支机构，没有招工权也不能为员工缴纳社会保险，于是a劳务派遣公司通过b劳务派遣公司招用小王，再派到a派遣公司，再由a派遣公司派遣到用工单位。这样一旦发生纠纷，就出现扯皮现象，损害了劳动者的权益。 《劳动合同法》第62条明确规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这条规定即表明，坚决禁止转包劳动者。该法实施后，可能将使一大批不正规的劳务派遣机构因此退出市场。有空多看一些派遣方面的信息对你会有所帮助，像麦斯特人力资源就很不错。