石家庄桥西区街道办事处划分图(招教和事业单位中的劳动派遣是什么情况？)
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Q1：石家庄的派遣教师今后会有怎样的发展？
派遣教师有正式编制就可以了，发展为主人院长校长。
考的什么？ 再看看别人怎么说的。
新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,限制单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一定比例,这一硬性要求将强制单位减少派遣工。 不能使用这么多派遣工，很多企业都不愿意将他们转为正式工。通过大量使用劳务派遣工,同工不同酬,以降低用工成本,是很多用人单位滥用劳务派遣的主要原因。 一些公司的决定：减员,并将部分劳务量外包出去,从而省去自身用工的风险和麻烦。 那么，劳务外包公司的劳动保障水平：劳务公司没有底薪、没有社保,公司只给发计件工资,干多少得多少,除此之外跟公司不发生关系。
这个具体不清楚的，应该以后发展空间还是很大吧。
Q2：本人应届毕业生已上班，怎样拿到未派遣的《就业报到证》和《就业协议书》?
我是师范应届毕业生，你的问题我很疑惑，我们学校是学生拿着大学生就业协议（共四份，其中两份给用人单位，这里指余下的两份）到所在学校的就业指导中心给负责人，他会拿着协议去省里拿派谴证，然后给你交个用人单位，只此一份，根据你的情况已工作一年，我很怀疑你的派谴证没用了，而且就业协议也是每人只有四份只能用一次，如果毁约可以到学校在申请一份但那是在你没毕业之前，你说教师招聘要派谴证和就业协议这是针对应届毕业生，如果招聘没说要往届的就够呛了，我刚签完协议，学校说让我7月份带着教师资格证，派谴证也就是报道证，毕业证，学位证报道，我也参加过地区教师招聘考试，没说要你说的东西，当然我那时还没毕业，应届的学校出证明，往届的拿人才市场出证明，证明你是待业的，也就是没有合同在身的，可以立即来他们学校的意思
就业报到证是在你的就业协议书签过之后，把第三联交给学校，毕业后拿到就业报到证的。你们学校没有发吗？
如果你的就业报到证上面打印了原来单位的名称，那应该办理改派手续。
改派的流程如下：
（1）与原单位解约，并由原单位为你提供离职证明。
（2）与新单位签订就业协议或劳动合同。
（3）携带旧报到证、原单位离职证明和新单位的劳动合同或就业协议到人社局毕业生就业部门办理改派手续。
Q3：招教和事业单位中的劳动派遣是什么情况？
经常关注事业单位和教师的伙伴们，一定有注意到招聘公告中对于其招聘岗位的性质以及编制的描述。而在一些招聘公告中，用人单位会直接告诉应聘者，该岗位为劳务派遣制，那么劳务派遣制是什么意思呢?劳务派遣制的工作有五险一金吗?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣制工作签订合同吗?针对以上这些大家经常问的问题，大连中公教育小编达达对相关资料进行了整理与汇总在这里分享给大家，供各位考生备考参考。
①什么是劳务派遣?百度词条中的定义是这样的：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。如果通俗一点的解释，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。用人单位对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由派遣单位提供给应聘人员，或者是用人单位与派遣单位协商后由用人单位代替派遣机构提供报酬。而在机关事业单位以及国企或者其他机构类招聘，以劳务派遣制这种形式进行的招聘也是比较常见的。②劳务派遣制的工作会有五险一金吗?一般情况下劳务派遣制工作者是可以享受五险一金的，至于这部分是由派遣单位缴纳还是派遣单位与用人单位协商制作具体缴纳方式还是需要看实际情况。③劳务派遣工能转正吗?劳务派遣工是否能转正，是需要看用人单位方面。而且因为劳务派遣工作者是于派遣机构签订的合同，所以如果转正，也是需要与用人单位签订劳动合同以后才能转正。据小编了解，在事业单位等一些机构招聘中，劳务派遣制转正的情况还是相对比较少的。④劳务派遣制工作签订合同吗?签订劳动合同的。但是由于及特殊性，这里的劳动合同，是由第三方劳务派遣机构与应聘人员签订的，而不是与用人单位签订。⑤事业单位招聘中的劳务派遣制岗位有编制吗？通过劳务派遣制进入对应工作单位工作的人员，通常是不占该用人单位编制的，也就是说是劳务派遣制人员是没有编制的。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，就是说你与所在的学校和事业单位没有关系。说的更直白了就是派遣你的公司给你开工资派你去干活，事业单位付钱给公司
经常关注事业单位和教师的伙伴们，一定有注意到招聘公告中对于其招聘岗位的性质以及编制的描述。而在一些招聘公告中，用人单位会直接告诉应聘者，该岗位为劳务派遣制，那么劳务派遣制是什么意思呢?劳务派遣制的工作有五险一金吗?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣制工作签订合同吗?针对以上这些大家经常问的问题，大连中公教育小编达达对相关资料进行了整理与汇总在这里分享给大家，供各位考生备考参考。
①什么是劳务派遣?百度词条中的定义是这样的：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。如果通俗一点的解释，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。用人单位对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由派遣单位提供给应聘人员，或者是用人单位与派遣单位协商后由用人单位代替派遣机构提供报酬。而在机关事业单位以及国企或者其他机构类招聘，以劳务派遣制这种形式进行的招聘也是比较常见的。②劳务派遣制的工作会有五险一金吗?一般情况下劳务派遣制工作者是可以享受五险一金的，至于这部分是由派遣单位缴纳还是派遣单位与用人单位协商制作具体缴纳方式还是需要看实际情况。③劳务派遣工能转正吗?劳务派遣工是否能转正，是需要看用人单位方面。而且因为劳务派遣工作者是于派遣机构签订的合同，所以如果转正，也是需要与用人单位签订劳动合同以后才能转正。据小编了解，在事业单位等一些机构招聘中，劳务派遣制转正的情况还是相对比较少的。④劳务派遣制工作签订合同吗?签订劳动合同的。但是由于及特殊性，这里的劳动合同，是由第三方劳务派遣机构与应聘人员签订的，而不是与用人单位签订。⑤事业单位招聘中的劳务派遣制岗位有编制吗？通过劳务派遣制进入对应工作单位工作的人员，通常是不占该用人单位编制的，也就是说是劳务派遣制人员是没有编制的。
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Q4：石家庄教师招聘都考些什么内容啊？
石家庄各区教师招聘分笔试与面试
笔试考试：教育学、心理学、教育心理学、法律法规、时政、公共基础等内容。
一般石家庄教师招聘时间是在6、7月份，4、5月份会有市直教师招聘！
祝你考编顺利，看我tou像
Q5：石家庄高新区招派遣教师跟正式教师有什么区别， 能入编吗？
您好，中公教育为您服务。
石家庄高新区劳务派遣教师招聘考试不是入编制考试，是合同制的考试，是否之后能否入编制需要咨询下主办单位。河北教师招聘备考信息可登录河北教师招聘网
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