广州恒利劳务派遣有限公司（找工作通过劳务派遣公司靠谱吗？）
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Q1：关于劳动（派遣）合同、调岗调薪
首先，公司给你的试用期工资不符合法律规定，按照规定，你的试用期工资不得低于2960元一个月。另外用人单位无权擅自调换劳动者工作岗位，更无权擅自降低工资，如果公司降低工资了，你没有签字确认同意降低工资的，公司擅自降低工资，你可以追究公司的违约责任，要求公司补发试用期工资差额，严格履行劳务派遣合同的约定，支付约定工资。
劳动合同法规定，一个人只能约定一次试用期，就算调岗也不能在约定试用期了~
试用期的工资是不能低于转正以后工资的80%的~
真的不违法啊~只能说你们公司的hr做的很鸡贼
Q2：找工作通过劳务派遣公司靠谱吗？
劳务派遣公司是依法成立的公司，就是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业按照协议支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同关系。
依据《劳动合同法》的规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位就是用工时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。但在实践中用人单位出于规避用工风险，也大量使用劳务派遣工，使劳务派遣用工形式迅速发展。例如近年来好多事业单位等由于编制的限制，都通过劳务派遣的形式解决用人问题。
因此，通过劳务派遣公司找工作应该是靠谱的。
Q3：广州企业要求员工购买清远社保，并且签订一份与清远一家人力资源公司的劳务合同。违法吗
这不算是违法行为，公司组织一些员工以劳务派遣的方式签订合同，是走劳动合同法所规定的边缘，不违法。
法律咨询一下比较稳妥
Q4：广州丰田汽车厂会不会帮l劳务工买社保
不会，劳务工一般是由劳务派遣公司派遣过来的。因此，社会保险应该由劳务派遣公司支付的。
你好！
不会的，要正式员工签了劳动合同就会买的，你也可以签劳动合同
如有疑问，请追问。
Q5：广东哪家劳务派遣公司好?
广东劳务有很多，如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司，比如在广州的劳务派遣公司，可以搜索广州劳务，比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司，比如广州劳晟安务派遣有限公司。
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还是那句话，别人说好，不一定就是好的，帮你找一些当地的劳务公司，希望可以帮到你