云南省医药有限公司供应商流向入口（这样算是劳务派遣还是正式工？）
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Q1：云南做临床的医药公司或个人，推荐下
最大的配送商业是云南省医药有限公司
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q2：云南省医药有限公司的公司简介
公司规模：1000人
公司性质：国有控股
所属集团：云南白药集团
Q3：这里"人事派遣"是什么意思
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您所谓的“人事派遣”，如果是劳务派遣公司的话，那么是这样的：你和劳务派遣公司签合同，劳务派遣公司跟学校签合同。你的工资和其他待遇都由学校支付给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司再支付给你，并且你的一切人事关系，员工档案都是在劳务派遣公司，如果你工伤，生育的话也是由劳务派遣公司去给你办理的。
表面上你是学校的员工，但实质上你是属于劳务派遣公司的员工，被派遣到那家学校工作。这样直白不知是否看的懂。
学校选择走劳务派遣，可以节省某些手续或费用，主要意思就是，走派遣的话就不算正式员工。
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先判断是人事代理还是劳务派遣，前者跟单位签合同，单位的人事相关工作是委托代理的，后者是和派遣公司签订协议的，劳务派遣三方都有劳务关系，人事代理的机构与劳动者是无关系的
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就是第三方人事委托，这种情况多出现在较大型企业。他们会根据需要委托第三方人力资源公司去招聘，劳动关系为第三方劳动合同。人力资源公司招聘来的工人，就安排到企业去上班。一般不享有本企业正式员工的待遇。（这个要看公司）这样一来给企业减少了很多人力资源成本，另外便于大型企业的员工管理。
Q4：“该岗位实行人才派遣方式，录用人员的劳动关系隶属劳务公司。”是什么意思啊？正规吗？
意思就是你与工作的单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司形成劳动关系，再由该公司派到用人单位劳动，用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务公司签合同，与工作单位无关系。工资也是又劳务公司给你发。形象一点来说就是劳务公司雇佣你去别的单位，钱他收，抽一部分给你。
你好！
楼上的人，前部分说对了，你是派遣公司人员，是被派到其它单位上班上岗，但是派遣公司不会抽取你的工资，因为你上班的单位会单独支付派遣公司劳务费，所以请放心上班，不会出现抽工资或剥削的事发生。
但是保安公司就不好说了。。
打字不易，采纳哦！
Q5：这样算是劳务派遣还是正式工？
你好,如你所说的,先在光能上班,(跟人和资源签的合同),如果试用期结束后再与光能公司签三年合同,那就是人才派遣中的试用租赁了,
试用租赁:用人单位在试用期间将对新员工转至租赁公司,然后以租赁的形式试用,项目是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试早产生的误差风险,有效降低了人事成本!
以上就是他的定义! 也就是说在你试用时期,你是属于劳务派遣的,如果试用期过后,考核通过了,再终断你与劳务公司的劳动关系,而你正试和光能公司签定劳动合同!也就是所谓的正式工~
希望对你有用吧!~~~~
想你郑重声明你是 派遣工 这个是没有错的 据你的描述广州信源人力资源服务有限公司是属于储蓄银行里的一个机构的话那说明储蓄银行是违法操作，这是公司内部设立劳务派遣公司也就是内部自己派遣给自己，这是违法的。根据劳动法规定公司内部不得建立派遣公司将自己的公司的员工派遣给自己的劳务派遣公司