劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别（劳务派遣公司有权限做社保代理的吗？）
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Q1：劳务派遣公司给派遣人员代交保险有什么注意事项
劳务派遣公司给其它企业输出劳务派遣人员，要与劳务输出人员签订劳动合同，与用工单位签订劳务输出协议，给劳务输出人员缴纳各种保险。按签订
劳动合同的内容正常缴纳就可以了。看公司与你们公司合同内容是怎么约定的了。缴纳各种保险是要在你劳务派遣公司注册所在地的社保机构缴纳。手机码字不易，有用请采纳，谢谢！
应出具下列材料： 1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
Q2：社保可以代缴么?
公司可以代缴社保吗?当然可以了，对于企业而言找社保代缴公司具有一定的好处和帮助。
1、企业公司通过社保代理公司来代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服很多的规模经济弱点;
2、企业通过第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱，这样企业公司就可以专注于核心业务发展，以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理等问题都可以由第三方机构来缴纳;
3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做更加专业的事情，提高员工满意度;
4、企业通过社保代理公司缴纳社保，代缴社保公司可以帮助中小企业或者初创企业构建自己的社保缴纳流程等，可以让企业社保代缴服务代理商提供最新系统和技术，可以减少不必要的投资。
3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做更加专业的事情，提高员工满意度;
4、企业通过社保代理公司缴纳社保，代缴社保公司可以帮助中小企业或者初创企业构建自己的社保缴纳流程等，可以让企业社保代缴服务代理商提供最新系统和技术，可以减少不必要的投资。
Q3：青岛哪家代缴五险一金的靠谱？
青岛联达人力资源有限公司是经青岛市人力资源和社会保障局,青岛市工商管理局等政府部门批准的劳务派遣机构。具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。主要业务有：青岛社保代缴,青岛代理社保,青岛社保补缴公司,青岛五险一金代缴,档案管理挂靠公司。
青岛市代缴社保的公司都不靠谱收费很贵要收缴纳费用的10%北京才收5%因此最好是找一家可以替你缴纳养老保险的工作单位最好养老保险是缴费基数的16%个人缴纳6%没有代理费
很多保险代理机构都可以啊。 延吉路万达那边就有一家，叫什么人才在线。 我朋友在那边代缴过 代理费一年好像是300来块吧
Q4：劳务派遣公司有权限做社保代理的吗？
劳务派遣公司必须有劳务派遣的资质。
具体看你营业范围，做社保代理得去工商审核。备案！
可以做社保代理啊
可以啊
Q5：选择社保代缴中介要注意什么
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。 2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。 3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。