劳务派遣人员按社保基数下限缴费可以吗?参加社保的缴费基数分别是多少?
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Q1：劳务派遣制的社保相关
社会保险及公积金，都应当为纵然缴纳至离职的那一天。可以先找单位补缴，如果单位拒绝，找劳动稽查大队解决或直接提起仲裁要求单位补缴。
Q2：关于劳务派遣工的社保问题
分开计算啊。与用工单位签订派遣合同时，将工资与社保，管理费用分开计算不就可以了
另，相关政策上要求劳动派遣员工的社保须在用工所在地缴纳的
这是不合法的。而且社保不可能一年一交。社保是一个一个月交的。另外，我们讲的社保实际指的是五项保险，即：工伤、失业、医疗、养老、生育。特别是工伤与养老是很重要的部分，你可以找当地劳动局申诉。
Q3：参加社保的缴费基数分别是多少
一个地区当年只有一个缴费基数，在一个缴费基数的基础上分为不同的几个缴费档次，一档缴费基数的100%、二档80%、三档60%。
社保的缴费基数是社平工资的60%--300%，最低是1427，最高是7137，青岛仁盛达劳务服务有限公司
Q4：黑龙江劳务派遣按什么基数交社保
2031.33。
2021-2022年黑龙江五险一金缴费基，2021年黑龙江五险一金缴标准，黑龙江五险一金缴纳比例2021。 黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：
1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳 黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月（按100%档次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%档次）
2、医保的缴费基数为当地社平工资（医保还没有全省统筹）的100%。 以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次， 去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438.42*9.5%+5（大额医疗救助）=236.65元。
Q5：大同市人社局内部劳务派遣人员社保缴费标准为什么最低？
以最低标准为劳务派遣人员缴纳社保涉嫌侵犯劳动者权益。都是经济利益在作祟，以为只要给劳动者参加了社保就可以了。爆光的好！
这个不是你说的滴他就是各地他就是单位给你上的这个地这说明也是他这一上保险这种人他是歧视你们这些个人他说一说它就给你上帝党的他上电脑呢他掏点儿少
大同市人社局内部劳务派遣人员社保缴费标准为什么最低？
再看看别人怎么说的。
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