劳务派遣经营许可证怎么年检？劳务派遣公司？
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Q1：劳务派遣公司
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。
两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q2：社保年审各省如何做法
现有政策，是可以将养老保险个人账户部分转回户籍地城镇户口的养老保险账户上，但是其他统筹部分和养老保险参保年限就没有了。等全国社保联网了再转可以合并转续全额。你可以在工作地或户籍地重新办理社保参保。
跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户）。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移：
（1） 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件
（2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可以个人签名确认）
（3）身份证原件和复印件
（4）可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理
（一）《劳动保障年审手册》及电子文档（u盘）。
“电子文档”可登录“广东劳动保障”网站首页“网上办公”栏的“表格下载”处点击“劳动年审”下载年审专用盘，按《劳动保障年审手册》的要求填报资料（在填写时请提供准确的联系电话），并打印成册。填表前请认真阅读每张表下端的填表说明。
（二）劳动合同（正在履行中的合同，单位用工在30人以内的，劳动合同全部送审，用工30人以上的，抽送30份）。
（三）营业执照副本或事业单位法人证书副本、组织机构代码证副本（原件，同时提交一份复印件并加盖单位印章）。
（四）申报年审时上月的《职工工资表》（原件，同时提交一份复印件并加盖单位印章）。
（五）申报年审时上月的《社会保险基金核定表》。
（六）《社会保险登记证》正本和副本（原件）。
（七）《广东省用人单位录用备案资料登记表》和《广东省用人单位招用人员备案花名册》（原件）。（九）招用外籍或台港澳人员的加带相应就业许可证。
（十）职业介绍机构加带《职业介绍许可证》副本（原件）。
（十一）劳务派遣用工单位提交劳务派遣协议及劳务派遣单位的营业执照复印件。
（十二）实行综合计时及不定时工时制的需提供批文。
（十三）招用未成年工的提供《未成年工登记证》。
（十四）用人单位用工必须按照国家规定为全体职工参加社会保险，用工中如有借用、借调（含兼职）人员的，申报年审时必须提供借用、借调（含兼职）人员在原单位参加社会保险的有效证明材料；如有聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的离（退）休证的复印件或身份证复印件。
用人单位不得为已解除劳动关系的人员，挂靠档案及代办理社会养老保险事务。
（十五）用人单位因故没有正常经营，且没有用工的，可申请暂免劳动保障年审，申请时，必须提交书面申请、上年度 “资产损益表”、营业执照副本原件及复印件等资料。
（十六）“用人单位基本信息资料”发生变更的，申报年审时必须按变更后的资料填报。
（十七）用人单位成立后没有按照规定年度办理劳动保障年审的，必须补办相关年度的年审手续。
补办年审手续的，相关年度只填报《劳动保障年审手册》，并提交“电子文档”即可。
（十八）劳动保障年审时间为每年3月1日至6月30日的周一至周五（上午8：30-12：00，下午2：00-5：00），逾期不办理的按照国家及省的有关规定予以处理。
Q3：怎么运营一家劳务派遣公司
劳务派遣公司利润不是太大，主要是赚个人头费，帮企业招纳部分人员，劳务输出公司与实际用人单位签订劳务输出合同，劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，并为劳务输出人员缴纳各种保险，目前如果有正规手续，缴纳各种保险的话，劳务派遣公司并没有太大的利润，怎么能赚钱需要根据自己的实际体会。有专门监管劳务派遣公司的单位。
（一）各劳务派遣企业本年度年检总结；
（二）《资质证书》副本、企业法人营业执照复印件；
（三）各企业近两年《资产负债表》和《损益表》；
（四）本市劳务派遣企业年检审核表
（五）其他需要报送的材料。
Q4：如何查询劳务派遣公司资质
不需要具体的查询程序，很简单，要求此单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
个人建议最好不要这样公开一个企业的信息
查询劳务派遣公司资质的方法是：
一、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
二、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。
Q5：劳务派遣公司每年年检要场地核实吗?
劳务公司是否合法，主要有两点：第一就是要看这家劳务公司是否经过工商局注册和备案，登陆当地工商查询系统来查询；第二就是要看劳务公司的资质是否合法，比如是劳务派遣公司，是否有劳务派遣资质。像我们哈。如果是建筑分包，更需要建委的相应审批资质。符合以上的，就应该是合法的了。回答满意，请采纳。
大概需要提供以下材料：劳务派遣机构许可设立、工商注册、业务展开和经营情况、服务场所和从业人员基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订情况、工资支付、社保缴纳情况等。年检机关是当地劳务派遣管理机构——就业服务管理局或人力资源和社会保障局
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