劳务派遣如何报考一建（我公司与外公司合作一项目，员工是我公司的，其劳动关系在我方公司，工资由他们公司付, 这种协议怎么写？）
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Q1：我公司与外公司合作一项目，员工是我公司的，其劳动关系在我方公司，工资由他们公司付, 这种协议怎么写？
我公司跟你的情况一样，但是，我们是派人，所有关系仍在我公司，派往人员的所有待遇由合作公司支付。我们采取的是借调形式，没签订任何协议，只是合作公司每月或季或年将派往人员的所有费用以管理费的形式上交我公司。（我们也咨询过劳动部门，这样的用工方式没有固定的文本式合同，存属两个单位行为，只是不能损害员工的利益就行了）
我也要这样的协议，大仙些支招啊。。。。
你好！
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Q2：我是本科生，前段签订了中国石油天然气第六建设公司，是劳务派遣工。
您好，劳务派遣就是与第三方签合约，你们只是外派到石油公司上班，这些类似的单位通常都是劳务派遣，正式工是需要考跟面试公示的，工资、福利，刚毕业还好，轻松，但是事情是相对的，过几年，也许你的同学已经可以在别的公司拿上万的工资了，转正希望不大，你们只是外派员，除非您关系够硬。个人建议，比较适合女孩子发展
Q3：请问工作、合同性质是否是劳务派遣？
不是，你就是在这家外包公司（A)签的合同，公司承包的什么业务那是公司的事。和你无关。这显然不是劳务派遣，劳务派遣是你在A公司上班，但是你跟B签的合同，就是你是B公司把你派到A公司上班的，那么你，A，B公司就是三方派遣，这样的话，你就属于劳务派遣
你属于劳务派遣的工作人员，虽然在政府部门上班，但不属于狭义的公务员。你的劳动关系在派遣单位，而不是接受派遣单位，应当去派遣单位办理手续。
如果我的回答对你有所帮助，还请选为满意答案，谢谢你！
你先别管你所在单位包的什么业务，你就看你跟什么公司签订的协议，是派遣公司，还是你所在的公司，这样不就清楚了吗，每个公司都可能有外包或者分包的业务。
Q4：一建考试通过了现在资格审查，但是报考单位为国企，社保是劳务公司交的，有关系不？
如果社保是劳务公司，那么你是和劳务公司签的合同吧，属于劳务派遣，劳务派遣和跟单位直接签合同有些区别的，但现在大部分公司和事业单位都会和劳务公司签协议使用劳务派遣，也有单位直签的，最好是和单位直签，如果单位员工都是劳务派遣制的，你要是想在那单位工作，也只能和劳务公司签合同，但保险都是一样上的。
一般劳务派遣的都不是公司的关键或者核心员工，很多企业是有区别对待的，建议最好是咨询一下公司领导
这位兄弟，我存在同样的问题。现在这么样了？后审是否顺利？
没关系，不影响资格审查。
Q5：中石油管道局一公司劳务派遣怎么样？
工资待遇、伙食都可以，上40天休20天，唯一不好的就是管道沿线大部分环境荒凉。
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