劳务派遣税收分类编码?劳务派遣公司给用工单位开的发票内容：管理费对吗？这样开还能抵扣营业税？怎么抵扣？申报表怎么填?
内容导航：
Q1：劳务派遣公司开出发票，管理费和工资在会计科目中该怎么做
计入管理费用----工资就可以了
借：销售费用——员工费用——劳务费——其它 贷：应付职工薪酬——劳务费——其它 借：应付职工薪酬——劳务费——其它 贷：银行存款 不知可接受否？？！
税务代理，帮您合理减税
Q2：劳务派遣和劳务外包在税务核算方面的区别
劳务外包：现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理 工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
Q3：劳务公司的涉及税务有哪些
【国税管理】：增值税，提供加工、修理、修配劳务，一般纳税人税率17%，小规模3%
【地税管理】：
营业税：
1、提供交通运输、建筑安装、金融保险、邮政电信、文化业、娱乐业、服务业；
2、转让固定资产与无形资产
在“国外”建楼，不属于“境内”劳务，因此不用交纳营业税；相应的也不用交纳城建和教育费附加等附加税费。
年底时，要就该项工程的利润计算交纳企业所得税。
Q4：劳务派遣机构需要承担哪些税务,税率分别是多少。谢谢各位大虾
属于提供劳务，按“服务业”中“代理业”税目交5%的营业税，营业额为用工单位支付的全部款项扣除发放给派遣员工工资，社保和公积金后余额。其中要代扣员工的个人所得税。
此外还要交城建税和教育费附加。以营业税为基数乘以7%（或5%），和3%
你好！
7%（5%)和3% 区分在于哪儿？城建税区分：纳税人所在地在城市市区的，城建税税率为7％；
纳税人所在地在县城、建制镇的，城建税税率为5％；
纳税人所在地不在城市市区、县城、建制镇的，城建税税率为1％。
教育费附加的征收率是3%，但是有的地方还会加收地方教育费附加，按1%收取
如果对你有帮助，望采纳。
劳务派遣差额税税务征收税率是多少,怎么计算的呢 代理业是指代委托人二、代理业缴纳哪些税（费）: 代理业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育
Q5：劳务派遣公司给用工单位开的发票内容：管理费对吗？这样开还能抵扣营业税？怎么抵扣？申报表怎么填？
没听说营业税还可以抵扣的。。。如果你是劳务派遣公司，发票你可以开管理费，但记账应该要记到你的主营收入里，不存在抵扣的问题
营业税就按你的营业额申报，直接填就行了
根据财政部国家税务总局财税[2003]6号《关于营业税若干政策问题的通知》精神，劳务派遣公司接受用工单位委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金统一交劳务派遣公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位取得的全部价款减去上述代发或代交的款项后的余额为营业额，计算征收营业税。据此，劳务派遣公司可按与用工单位实际签订合同事项来开具发票，不能笼统叫管理费。
<< 上一篇