劳务派遣员工工作证明（用工单位可否成立劳务派遣公司，通过劳务派遣公司向本单位输送劳务派遣员工？）
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Q1：国企劳务派遣工离职可以向用工单位开离职证明吗?
不可以，是和派遣单位开。
中华人民共和国劳动合同法第五十条规定
劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：
1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
因为你的劳动关系在劳务派遣公司，所以你还在上班状态，只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。
Q2：公司派遣员工到外地工作的证明怎么开
1、派遣证明，般没有固定的格式，按照证明的格式开具即可。
2、一般的格式为：
派遣证明
XXXXX（单位）：
兹证明xxx同志由某人力资源公司派遣至本单位担任xx职位。
以此证明 A公司(公章)
日期
Q3：我今年考上公务员 现在在政审 我因为是第三方公司派遣到我上班的单位
1、如果确实是劳务派遣的话你的社保应该是原单位交的，就到原单位去开。
2、既然说你的工作证明太简单，就向单位问清楚怎么样的证明才符合要求，不要觉得科长很烦，谦虚一点，作为公务员沟通能力是必备的素质，你还没上班，今后工作中还会要面对复杂的人事关系。
3、你可以把工作证明按照格式打好然后让公司的人看过后敲章，这样就不会弄错人家也方便。
Q4：用工单位可否成立劳务派遣公司，通过劳务派遣公司向本单位输送劳务派遣员工？
《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所需单位派遣劳动者。
不可以。《劳动合同法》第67条有明文规定。麻烦认真看看！
Q5：我是劳务工，我能在工作单位开收入证明吗
如果你的工作稳定，可以开具收入证明。
好像也可以的 有社保卡什么的吗？
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