劳务派遣信息管理系统软件首页？我是直接到单位应聘的，单位却给我签劳务派遣公司的合同，单位行为是否合法？
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Q1：劳务派遣软件是一干什么用的？
专门给劳务派遣行业和人力资源行业的人量身定做的，可以由效的管理客户和院校的信息。
Q2：劳务派遣 (劳务中介, 对外劳务除外)是什么意思? 请不要复制其他的信息, 简单说明下就是了
劳务派遣：是三方的用工方式，用人企业，用工企业、个人之见签订的合作，劳务派遣公司赚取的是管理费，个人提供给用工企业的是劳务的用工方式。派遣员工和劳务派遣公司签订的是劳动合同，属于劳务派遣公司的员工去用工单位提供劳务。凡是从事劳务派遣业务的机构都需要办理劳务派遣经营许可证从事劳务派遣业务才算是合法，否则就是违法的
劳务中介：就是中介，只是提供就业机会和向有招聘需求的企业推荐人才，赚取推荐服务费。
对外劳务：其实叫劳务输出，是在商务部备案并持商务部相应资质和许可证的机构，向国外用工企业招聘、推荐从中赚取一定费用的机构
劳务派遣其实也是中介的一种，普通的中介就是帮你介绍了工作就结束了，派遣的意思是你的劳动合同跟中介公司签订，然后中介公司把你派遣到具体的公司上班。
Q3：我是直接到单位应聘的，单位却给我签劳务派遣公司的合同，单位行为是否合法？
这种情况很普遍的，并不违法
没有。 现很多公司都是将此部分外包，即与外包公司签订劳动合同。
Q4：注册劳务派遣公司的注册资金是不是必须实缴
注册劳务派遣公司的注册资金最少200万，而且是实缴资金。如果没有资金，可以找众创易公司帮你代垫，可以出验资报告和银行流水单。而且到时候还需要做劳务派遣许可证。
劳务派遣类公司登记需要实缴，公司法的规定
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
可以的,公司注册资金在工资注册手续全部完成后,可以从验资帐户转进公司基本帐户里,然后公司可以将基本户里的钱作为经营资金使用,可以提取出来的.
不过,不能一次性把基本户里钱都提出来,这样工商会怀疑你故意偷逃注册资金,必须分批提取.
最后,注册资金是企业自己的钱,是全额转进基本户里,一分也不会少的,但是手续费用是另外的,顾名思义手续费自然是花出去的钱,不可能还给你的.
Q5：人力资源外包企业是否需要专业的劳务派遣系统软件？
个人认为是很有必要的，就拿我们公司来说，几年前上了瑞福云科的劳务派遣系统软件，很多流程处理的时间都变短了，效率提高不少呢。 百度也查得到的。