建筑公司劳务派遣多少税率（请问，假如我是职工，本月开支5000元。假如我是劳务工，开支5000元那么税率分别是多少？）
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Q1：老师，劳务公司是一般纳税人税率是多少
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一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
一般纳税人提供劳务派遣服务选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税,适用的税率为6%
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。具体参考 财税【2016】47号
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10个点,备案了简易征收就是3个点
Q2：从事劳务派遣业务应缴哪些税?缴税的百分比是多少?
你好！
营业税 所得税，还有劳动部门其它名目费用，各地不一
税率是分等级的
打字不易，采纳哦！
Q3：请问，假如我是职工，本月开支5000元。假如我是劳务工，开支5000元那么税率分别是多少？
职工5000元不用交税
劳务工5000（1-20％）*20％＝800元
借：应付职工薪酬--非货币性福利35100 贷 主营业务收入30000 应交税费--销项税5100 借 主营业务成本 20000 贷 库存商品 20000
Q4：劳务派遣服务费的税率
劳务派遣费即为从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额，应该按“服务业”税目依百分之五的税率缴纳营业税。
《中华人民共和国营业税暂行条例》第一条规定：在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。第二条规定：营业税的税目、税率，依照本条例所附的《营业税税目税率表》执行。税目、税率的调整，由国务院决定。第四条规定：纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳税额＝营业额×税率，营业额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算营业额的，应当折合成人民币计算。《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第二条规定：条例第一条所称条例规定的劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税【2003】16号文）第三条第十二款规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
综上所述，该公司的劳务派遣费即为从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额，应该按“服务业”税目依百分之五的税率缴纳营业税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》税务机关对该公司做出就2012和2013年度劳务派遣费补缴营业税、加收滞纳金的处理决定和处以少缴税款百分之五十罚款的处罚决定。
属于服务业，开地税发票，税率为5%。
Q5：劳务派遣公司（服务业）除了要按5%来交营业税，还要交增值税吗?
按照现行税法规定，单就劳务派遣单位的劳务收入，只征收营业税，不征收增值税。
根据《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税（2003）16号文件规定：
三、关于营业额问题
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
如果你的经营行为既涉及增值税业务也涉及营业税业务且不属于混合经营的情况才会涉及到要分别就两项行为分别开具国、地税发票并分别进行增值税和营业税申报。所以如果你只单独开具了国税或者地税的发票是不会涉及同时缴纳这两项税的。另咨询服务属于营改增的范畴，应当缴纳增值税，以及地税的城建、教育附加税，但不缴纳营业税。
劳务派遣公司属于服务行业，核定的税率是5个点的营业税，除了营业税以外是企业所得税25%。企业所得税对于所有的公司缴纳的税点都是一样的，做帐的时候可以用成本发票或费用发票来做抵扣，合理避税。