劳务派遣合同与劳务合同的区别（劳务派遣合同与劳动合同有什么区别？签订劳务派遣合同对员工有什么坏处，对企业有什么好处？）

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• 劳务派遣工和合同工有什么区别
• 太原市劳务派遣和正式工签合同一样吗?
• 劳动合同制和劳务派遣制的区别?
• 劳务派遣合同与劳动合同有什么区别？签订劳务派遣合同对员工有什么坏处，对企业有什么好处？
• 自己直接找公司应聘，公司为什么要我们和劳务派遣公司签合同，咋说和劳务派遣公司签合同是一样的？

Q1：劳务派遣工和合同工有什么区别

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

合同工只涉及两方及劳动者和服务单位。

因签合同的对象不一样，所以待遇什么的你要仔细看合同哦

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

合同工我就不说了，差异显而易见。

Q2：太原市劳务派遣和正式工签合同一样吗?

劳务派遣和正式工签的合同文本应都是一样的，但签约主体不同。

劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同；正式工是与所在单位签订劳动合同。

Q3：劳动合同制和劳务派遣制的区别?

二者涉及主体不同，劳动合同仅两方主体：劳动者与用人单位；而劳务派遣合同有三方：劳动者，用人单位，用工单位。

Q4：劳务派遣合同与劳动合同有什么区别？签订劳务派遣合同对员工有什么坏处，对企业有什么好处？

通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位， 要签订一式三份合同， 签订劳务派遣合同对员工没什么好处，对企业好处哒哒的

Q5：自己直接找公司应聘，公司为什么要我们和劳务派遣公司签合同，咋说和劳务派遣公司签合同是一样的？

首先我告诉你：与劳务派遣公司签订劳动合同 和 与单位直接签订劳动合同不一样。

单位为了降低人力资源成本和费用，往往采用外包形式解决。

如果你不愿意，可以不选择。

希望能帮助到你。

没有。 现很多公司都是将此部分外包，即与外包公司签订劳动合同。