日本出国劳务?出国劳务怎么样？去日本。有出国劳务过的吗？不是我。帮别人问的?
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Q1：去日本劳务要符合什么条件？
申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可延期。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：
（1） 护照；
（2）“在留资格认定证明书”原件；
（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
（4） 入国理由书1份，本人自备纸书写；
（5） 本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；
（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。 中国公民赴日本签证规定
签证种类与申请途径之（一）
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1．技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2．工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3．被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4．特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证。
签证种类与申请途径之（二）
根据日本法律的规定，不同种类的签证，应按照不同的方式进行申请。技术签证与工作签证，应当由聘请或雇佣部门向当地的入国管理局提出申请，即申请入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局呈报法务省核准后，便发给一份有签证代号的《号留资格证明书》向日本驻华大使馆或领事馆申请签证。
被抚养者签证和特殊签证，一般由申请人直接向日本驻华大使馆或领事馆申请即可。申请时出具亲属关系证明，担保证明或工作采用证明。在日本出生的，出具户籍誉本就可以，而不再出具其他证明。从申请到取得入境签证，一般需要三个月至半年左右。
签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式：一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。无论采取哪一种方法，最后都是经过法务省批准后，授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1．向日本驻外使领馆申请的程序。无论是做工，还是定居等，均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。填写签证申请表格，递交与申请事由相应的证明材料。然后，由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省，外务省转送法务省，再由法务省会同有关部门共同审核。申请高级劳务签证的，则需送到通产省核准。如无不同意见，再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。从申请到取得签证，一般需要3个月左右时间。
2．在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定，申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人，必须向法务省申请《在留资格认定证明书》，方可取得入境签证。如果申请人在日本有亲友，可以委托他们向所在地的入境管理局申请。然后，由入境管理局呈报法务省，进行审查批准，包括审查担保人的担保资格，财产状况，有无违法行为以及以往担保信誉等。经过审查同意，便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。担保人将此种证明寄给申请人，由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人，因某种原因，要暂时离开日本，在离开日本前，应向日本法务省申请再次入境许可证。此证由法务大臣签证。在此证有效期内，可随时入日本。若因某种原因过期，可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人，须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留，停留时间不超过72小时，可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。
需要体检与报名,到县级以上的医院进行体检,报名时准备彩色照片,不可以带首饰不能染发男士不能留胡须.还有身份证及毕业证户口本等原件及复印件,这些详细的问题,等你来公司的时候,公司的工作人员会嘱咐你的.
我们的出国劳务人员是不受金融危机影响的.面试成功后经过培训结束就马上出国劳务.需要押金和房产证的,如果是平房的也可以.
Q2：关于出国劳务去日本打工？
日本和中国劳务合作，目前是研修生制度，严格来讲和真正的劳务有差别。 目前常见的是三年合同，具体待遇： 第一年：研修生待遇，底薪每月6-8万日元（按22天，8小时） 法律规定，不允许加班，但实际上都能加班。 第二年：技能实习生待遇，底薪（这个通过不同中介公司出去的 就有很大差距） 7-12万日元（22天，8小时）第三年： 同第二年。 超过底薪规定的时间算加班加班有加班费，每小时250-750日元， 有 1000多日元每小时的。 第一年日企负担住宿生活费，第二年第三年自己负担。三年总收入：关键要看你所去的工厂加班多不多，如果三年没有加班，那么三年后回国，去除你的出国费用和在日期间的生活等费用，净收入在12，13万人民币以上。 如果加班很多，那么恭喜你，三年纯赚能达到25万人民币甚至30多万。 也就是说，每月收入1万多的情况是有的，如缝纫工，电焊工等加班多的工种。 一般不允许外出打零工，但也有极个别工厂老板允许再找零工(这种情况很少见）。 通过中介公司办理。通过日方企业的面试后，中介给你办理签证等手续。一般成功率比较高，但是也有被拒签的情况，对日语没有要求，但是面试通过后要参加日语培训4个月左右。 3年期满一般再以研修的名义去日本的可能性很少了。2009年日本研修制度可能改革，不知道到时候怎么样？ 想再去的话可以通过商务，旅游，探亲，留学等途径去。 去研修的话对学历没有要求，一般初中以上就行。关键是要看你的体力如何，能否从事车间工作，不能太胖，不能有纹身，不能有犯罪记录。
其实你来了的话，3年你的劳动所得远远超出30万，只是中介要收取一部分，所以自己真正剩下的只是很少的一部分。其实劳务来这里很可怜。比别人累，挣得没别人多。我虽然也攒不下钱，但是没有劳务的人那么辛苦，有时候看看他们感觉自己还算幸福，所以，我建议你还是以留学来比较好，在这边上几年学攒不下钱也可以为将来打些基础，就来这里挣几年辛苦钱不太值得。个人意见，仅供参考
大家说的都很好， 都很有用，但是只能选一个，谢谢大家 非常感谢～～
现在去日本劳务被称为是“研修”，正规中介的费用在4万5到5万5之间，包含所有的费用，服装，箱包，机票，护照等等。在日本的工资每月大概是平均8万日元，和人民币的话是5千多，不包含加班费。3年整体下来，除去办理出国的费用的话能剩下20多万正常，30万就太勉强了。在日本的3年期间不允许打别的工，只能在工厂里工作。研修3年结束之后是几年内不能再以劳务名义去日本，而且年龄也不允许了。现在日本法律规定，从事10年工作经验的人可以在日本就职，就是永久居留。去日本研修的日语水平需要达到日本语国际能力测试3级及其以上水平即可。不知道你是哪里的，不然我可以帮助你。
以你目前的学历，刚到的时候可能只能在超市找到一些导购收银推销一类的工作，前提还是你的日语一定要过关。以后就要看你的个人能力了，还有你所学的专业
你的日语好不好呢，如果日语好的话，说不定日方会留你在那里工作。
Q3：出国劳务怎么样？去日本。有出国劳务过的吗？不是我。帮别人问的
亲，如果没有什么技术，国内工资不高，出国劳务比国内打工强，日本现在都是研修生过去，收费大概是3万多，当然也有2万多的，很少，工资待遇一般是三年收入25-30万之间。
个人建议还是可以去的，不过也有工资更高，收费更低的国家，你可以多了解了解的。
去日本劳务支出，应该做好吃苦、耐劳、耐寂寞的精神准备。而且，每天的工作时间都是一定的，如果有加班，会有加班工资。但是接受方就是为了节省人力费才从其他国家引进劳务，所以工资不会很理想，况且，日本是个法律健全的国家，只要有收入就有义务纳税。税额也不低。
另外，今年的金融危机对日本的影响相当大，各企业都在控制各种支出。所以年收会与你的希望会有差距。这个思想准备也该有。还有来日后，文化生活会相当枯燥，这点上，并不是日本不如中国，而是你的收入在限制你的消费范围和消费质量。省吃俭用才能将赚到的钱带回国。
对了，无论到哪儿，人都是有善恶之分的，日本也不例外，我的经验是，软不欺，强不畏，以礼待人，尊重别人。有了这些准备加上你的努力，你才能顺利如意的度过在日的日子。祝你好运。
我挺喜欢日本的，
现在去日本只有被欺负的，两国天天都在吵架！
Q4：去日本出国劳务
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、中文教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
朋友，先听我说说吧，你在国内即使做到经理，副总 职位，如果不懂日语，来日本也只能做个普通员工，我并不是在这里打击你哟。所以语言知识的学习是最重要的，日本人的管理比较先进，它不会轻易找个外国人给他们做管理的，所以你最好也别往这方面想，日本工厂的管理人员都是从基层员工做起来的，因此做到主管，经理，部长级别的人都是熬了好几年甚至几十年的老员工，经验丰富，业务熟练，能干，生产，品质，技术，维修各方面他们基本上都很内行的。所以你打算来日本的话就报个普工就可以了，在日本如果日语学好了，工作做好了，国内如果有日本的分公司的话，你将来回国了就有可能做点管理方面的工作。
至于这边的工资 吧，你应该也清楚，比国内强，一个月能拿一万人民币甚到更高吧。要看加班多不多。
因为日本的入国管理局为了保障外国劳务人员的权益，从去年下半年起加大了在留资格申请手续的审查力度，注意不是针对外国劳务人员而是严格地审查日本的用工企业，审查内容包括招工项目是否在规定的职种范围里，这个企业以前是否有过薪资纠纷，超时加班纠纷等问题。所以大量在留申请积压着，批准的时间延长了。
没能按规定时间走，但日本的企业没大问题的话您等一段时间肯定能走，只有极少数的企业经不起审查。您早走早回国，晚走晚回来，在日本工作的时间是一样的。
还有一种情况就是企业出了什么状况，破产了或者不想用外国人了，这个事情外派公司不告诉你，而是把你的资料转给别的外国企业重新递交申请，时间当然得拖后。如果在留申请被拒绝的话，外派公司肯定要通知你，不退你钱是违法的。其实外派公司比你还急，这一点你要理解。我遇到过等了大半年才走的。安下心来好好学习一下外语，或者打点临时工。
您可以去日本出国劳务的专业服务网站劳务通看看，那里有很多关于出国劳务的常识可以学习。
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Q5：你们觉得去日本工作如何？
日本那边工作，怎么说呢，一个是同类工作待遇却是比国内高，一个是上升空间却比国内环境差。总体工作压力很是明显高于国内的，去的话，要有这种起码的心理准备。
日本是个成熟的发达资本市场体制，工资高就有高的要求，千万别指望自己有小聪明，可以在其中发掘出来既领了人家高薪，又能在里面划水偷懒的路数，人家真金白银雇佣人力，就一定会榨干净其中的利润，尤其是那种完全靠自觉自动压榨的社会机制，简直已经是无可挑剔了，这一点国内过去的，也是个容易误解为是利用机会的陷阱，你就想想，人人主动加班，没事也要装成有很多事要忙着加班的环境里，但凡有一点点混的心思的人，被淘汰的得有多快。低端的工作，很好找，只有日语过关，一个人兼几份差都行，只要你调整的过来，做的动，工资也确实能多拿点，可是生活支出你也别指望能压的多低，在八十年代，靠这个，可以攒一笔钱回国，算发了个小财，现在不行，最多也就算多拿了几年年终奖。
高端点的工作，比方国际化大公司白领工作，总体上钱也比国内多拿，但上升空间确实不如国内类似职位，这就涉及日本社会隐形的排外机制了，大家都会很客气很礼貌的赞美你的成就，但是各种无形的天花板就压在你头上，这个不是说歧视中国人，而是任何非日本人的外来者，都回遇上的问题，哪怕网上说的所谓的美国爸爸也一样，美国人进日本公司，也是这待遇。
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