用人单位劳务派遣合同？合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？
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Q1：劳动合同与派遣合同有什么区别？
如一直正常缴纳养老保险的，签什么合同没什么太大区别。
你是派遣单位的员工 就是你跟单位没关系、
不是单位正式工
区别很大。如果你是劳务派遣的，只能回劳务派遣单位办理退休手续。因为你与用人单位只是存在劳务关系，而不是劳动关系，不能享受用人单位的退休待遇。
就退休而言 你与你劳务派遣公司是劳动关系，你与实际工作的被派遣到的公司，是劳务关系，因此，你是与派遣你的劳务公司办理退休。如果可以办理 则区别不是很大。
如果是劳动合同的话，你就是从现在工作的企业退休；劳动派遣合同的话你是从派遣企业退休，而不是从现在工作的单位退休。退休的企业不一样，退休后的退休金有差别
Q2：合同工 和劳务派遣的区别在哪方面？？？
合同工是用人单位A自己聘用的员工，需要给员工缴纳各种福利保险；劳务派遣就是找个人力资源公司B（通常都是皮包公司）签订合同，再派遣到用人单位A工作，大家都是在A公司干活，但是却分属于A和B两个公司。劳务派遣是为了规避劳动法，一旦不妙，责任由B公司承担，A公司不管。
??1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。2、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～3、如上述四点，第5点你应该能明白了。我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。
Q3：正式合同工和劳务派遣工签的合同有什么区别
正式合同工是你和工厂之间直接签订的合同 工资福利都是正规的 ，劳务合同是你和劳务公司签订的合同 工资都是劳务负责发放的 很多福利都没有 而且每月还会扣你一些工资
目前银行业大多实行招聘制，能被招聘近来，试用期一年满，需要考试银行从业资格证，也就是上岗证，附带保险代理资格证，也就是正式职工，也可以开除你，目前银行都是国有私企，不得招收小工，包括合同工，所以小工称为劳动派遣，需要劳动力市场推荐来，劳动力市场管理你，从你身上赚点管理费，你只能从事非现金业务，业务代表，开个车什么的
Q4：中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同
正式员工：五险一金全部缴，纳入正常管理，对以后发展有利；劳务派遣，属于合同聘用，临时性大。转正式，公司一般有规定文件，主要看自己表现。
没见过中建三局的用工合同文本，不敢武断说明具体区别，但粗略的说，有这么几点：
1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。
2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这就是你说的“转正”。
劳务派遣合同就是员工和劳务公司所签的合同，然后劳务公司以派遣的形式将员工安排到用人单位，不算用人单位的正式员工。就中建三局来讲，正式员工和派遣员工待遇基本一样，可能就是五险一金里没有住房公积金。如果工作搞得好 ，表现岀色，两年后也有机转为正式员工。
有区别，劳务派遣的话就不是中三局的员工，是临时工。
这个，没有具体规定，中铁四局内部规定是干满五年以上才考虑签订合同。
你好！
正式员工：五险一金全部缴，纳入正常管理，对以后发展有利；劳务派遣，属于合同聘用，临时性大。转正式，公司一般有规定文件，主要看自己表现。
如果对你有帮助，望采纳。
Q5：派遣合同和正式合同有什么不同
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没有不b同，都是劳动合同，只是合同签订1的对象不a同而已b，准确的说：劳务派遣合同是劳务公0司和用工h企业之y间的约定，而你作为4劳动者，还是要和劳务公5司签订4劳动合同，也v就是所谓的正式合同。
派遣合同是与派遣公司签，与用工单位没有直接的劳务关系，
正式合同是用人单位与用工单位是同一家，用直接的劳务关系
派遣合同就是你和一家单位签了正式合同，然后再把你租借到其他单位。
你要问的是派遣合同与劳动合同吧?
两种法律关系,
派遣是劳务关系,是劳动者和具体用人单位的合同
劳动合同,是劳动者与派遣单位的合同.
百度一下:大连吴晓敏律师,我的博客里有很多法律常识,希望对你有用.