河北仁德劳务派遣集团有限公司?请问一下去机场工作是跟航空公司签临时合同工好呢还是跟当地的机场签劳务派遣好?
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Q1：国航劳务派遣有几家
只有一家，金凤凰人力资源服务有限公司（及其分子公司）。
那要看你公司政策了!
一般劳务派遣工是比较难转的!
但也不是绝对的!
也要看个人表现!
因为劳务派遣是难以留住人才的!
所以如果你个人表现杰出才有可能转!
祝你好运吧
Q2：如果是劳务派遣去哪个航空公司
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我在航空公司，我们这里是央企，大部分是正式工，客舱部和保洁、后勤有一部分是劳务派遣， 因为是临时工，福利待遇还是和正式工查了不少，所以针对你的这个问题，建议多问问这个公司的额具体待遇，其实派遣工这个问题，已经存在很久了，国家三令五申要求按照劳动合同法公平待遇，事实上，为了省钱，很多公司，都是采用双轨制，同工不同酬，你的社保在派遣公司那里，所以建议去大的航空公司，待遇和工作持久性会稍微好一些。
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没有太多差异都一样
您好。
1、所谓劳务派遣工其实就是辅助工，待遇比正式工差很多，是当前国企规避用工风险的主要形式。
在福利待遇等方面毫无保障。
2、临时合同工的性质也是合同工，只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定，多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。
3、新劳动法将在今年7月份公布，到时劳务派遣工将享受同工同酬待遇，否则将对用工单位进行惩罚性罚款。
综合以上意见，认为您应该在充分了解待遇和福利（如五险一金的缴纳情况）后再做决定。
Q3：请问一下去机场工作是跟航空公司签临时合同工好呢还是跟当地的机场签劳务派遣好？
您好。
1、所谓劳务派遣工其实就是辅助工，待遇比正式工差很多，是当前国企规避用工风险的主要形式。
在福利待遇等方面毫无保障。
2、临时合同工的性质也是合同工，只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定，多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。
3、新劳动法将在今年7月份公布，到时劳务派遣工将享受同工同酬待遇，否则将对用工单位进行惩罚性罚款。
综合以上意见，认为您应该在充分了解待遇和福利（如五险一金的缴纳情况）后再做决定。
Q4：南方航空公司的劳务派遣岗位能去吗？
可以综合考虑一下，对比自身的情况，你可能会有答案：
航空公司的很多岗位都是劳务派遣的，待遇一般，不过工作强度应该不大；
航空公司的工作，看似比较体面，一些少男少女也比较喜欢；
既然是派遣岗位，你就不是航空公司的正式员工，工资（应该）同工同酬，不过福利就差很多；
航空公司的正式员工录取，要求比较多；
时下很多用人单位，都在采用劳务派遣这种用工方式，不过用工标准比单位的员工要求要低一点。
南航劳务派遣工很多，其实就是临时工。在南航的劳务派遣工生活没有保障--工资很低。南航劳务派遣工没有尊严---随时有一群人检查搜身。南航劳务派遣工没有地位--随时可以找个理由解雇你。南航劳务派遣工永远没有转正的机会--机会是给有关系的人。你选择了南航劳务派遣就选择了你的青春奉献给南航，年龄大了你将被踢走。
Q5：中国国际货运航空有限公司直聘制员工待遇
直聘制应该是录入的意思，成为中国国际货运的员工。劳务派遣和合同制都没直聘制待遇好。待遇不是清楚，这年头货代压力都不小。
国航直聘员工就是直接和国航签的劳动合同，人事关系都在国航，国航直接帮你交纳社保。国航直接办理用工手续。而不是由劳务派遣公司代办的。国航上海财务直接聘用的工资在1W-1.2W, 社保4险1金，上班环境好，办公楼工作。
你好！
对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
如果对你有帮助，望采纳。