劳务派遣转正式工方案（(动法)劳务派遣员工是否能转为正式工或者转给其他派遣有限公司?）
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Q1：劳务派遣工可以转为正式工吗？？？劳动合同法 对 派遣工 真有实质性的帮助吗？
目前的劳动合同法没有这个规定。劳动合同法在一定程度上保障了劳务派遣工的合法权益，但是力度还不够，今年下半年会修订劳动合同法，就是针对劳务派遣用工的改进，但是根据草案，力度还是达不到预期。
1、不一定
2、理论有点
Q2：劳务派遣用工时间长了能转正吗
你好，劳务派遣人员和劳务派遣单位之间是劳动合同关系，与实际工作单位之间不存在劳动关系。因此不会因为你在实际用人单位工作时间长而建立劳动关系。除非你和实际工作单位之际签订劳动合同。
没关系 为你办社保卡其实是劳务派遣公司害怕你出工伤 因为你要是在工作中受伤 都是由他们负责 这张社保卡其实也没多少钱 拿不拿都无所谓 他们会为你保管好的 如果离职的话可以去 劳务派遣公司 索要这张卡
Q3：(动法)劳务派遣员工是否能转为正式工或者转给其他派遣有限公司?
只要看你和用人单位签约的情况了 。如果实现说明了。就可以。如果没有约定，那你只好自己消化这些人了。如果拍全公司规模大了 ，就不存在这些问题了 。这家不要拿家要 。如果你的业务单位少，那就比较麻烦了 不过，现在很多单位缺少员工，你可以把这些员工与单位协商，一次性买给别的单位。减少一些损失。
你们是什么地方的派遣公司？现在就是手里有人没地方派是不？现有的员工是做什么行业的？
不是的。主要看你们和厂里是怎么签合同的。很有可能是厂里淡季了 刚好你们合同期到期他肯定不要啦；这么多人就安排到其他厂呗。
你好！
不给续约，按照规定要给员工赔偿金的，转正或者其他单位派遣，只要是和您单位解除合同就要给经济补助金。
我的回答你还满意吗~~
Q4：劳务派遣能转正吗
华电劳务派遣能转正。现在签的劳动合同是一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的.
不过这要看华电公司愿不愿意让你转正了。
想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，
一，可以不让你继续干了，再找别人，二， 你继续工作，
不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。
劳务派遣是一种用工形式，和转正没有什么必然的联系，
如果你是在机关、事业单位做派遣，除非你参加本单位的公开招考，否则没戏。而如果实在其他单位，转正希望不大，但是有希望，而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
劳务派遣制仅仅是一种用工形式，更多的是为了避开签订无固定期限劳动合同的麻烦，以及劳动关系、五险一金等用人手续的繁琐，把这类事项转嫁到第三方劳务派遣公司，与转正不存在必然的关系，没有必然联系，要想取得正式名额，还是另想办法吧。
机关事业单位的话很麻烦，要参加公务员考试或事业单位公开招考才有机会转正。企业的话希望相对大一点，但普遍要熬很久
Q5：劳务派遣能转正吗
如果你是在机关、事业单位做派遣，除非你参加本单位的公开招考，否则没戏。而如果实在其他单位，转正希望不大，但是有希望，而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
在很多单位。特别是国企。你基本就是一辈子不能转正，哪怕国家的政策再变，除非强制执行，而且还要取消很多国企编制问题。不然除非你家里有人，不然对不起了，就只能这样。