劳务派遣苏州?苏州现在劳务派遣中介人力公司都比较混乱，有没有管理的部门啊?
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Q1：苏州劳务派遣公司可信吗？万一我干了几个月，他不发工资怎么办
苏州派遣公司都是骗子公司，先把你高价骗来，来了这是这么回事，你做就做，不做就走人，还说我骗你什么了，中国乱成这样，国家都没人管，
Q2：苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！
苏州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
Q3：苏州的劳务公司哪家好
苏州作为江苏地区的人口集散地，是大量劳务工主要的会记得地方之一。苏州有很多的大型生产型企业，需要大量的劳务工作人员，由此而衍生众多的劳务派遣公司，在众多的劳务公司中，不乏正规的劳务公司，但是也有很多的缺乏经验的劳务派遣公司，那么呢?这是比较关心的问题，因为找合作，需要事先去了解下对方的信息，才能进行相关的合作。
劳务派遣作为一种新的用工方式，对用人单位来说，有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。对劳动者来说，有利于建立稳定的劳动关系，得到充分的社会保障。但是，近年来，一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益，通过各种方式侵犯劳动者合法权益。诸如自行设立劳务派遣单位，将员工“卖出去”再“买回来”，从而改变用工方式，逃避用人单位应该承担的义务，或者拖欠、降低被派遣人员的薪酬待遇，或者不给被派遣人员缴纳社会保险等这些问题，让很多有需求的人无法看到。
劳务派遣单位注册资本不得少于50万。此项之规定，意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场，扰乱劳务派遣秩序，盘剥被派遣劳动者的合法利益。
苏州地区的劳务公司当属昱腾劳务派遣公司信誉好些，昱腾劳务公司与苏州地区的很多大型企业进行长期的合作。其中包括央企、外企、私企等企业。
Q4：苏州现在劳务派遣中介人力公司都比较混乱，有没有管理的部门啊?
苏州的劳务行业确实混乱。 管理部门肯定是有的，可是为了地方经济、部门利益，那些家伙都是睁一只眼闭一只眼。
Q5：昆山和苏州都有哪些大的劳务派遣公司，
1、昆山大盛华劳务派遣有限公司（环庆路店）：
地址：苏州市昆山市寰庆路与北门路交叉路口往东约50米（秀中园西南侧）。
2、昆山杰元劳务派遣有限公司：
地址：萧林东路58号三明菜场50米路南。
3、昆山沿沪劳务派遣有限公司：
地址：江苏省苏州市昆山市花桥镇美车城27栋33号。
4、金顺和劳务派遣有限公司：
地址：苏州市昆山市胜利新村3号楼15室。
5、昆山华起劳务派遣有限公司：
地址：上洪路与府前路交叉口北150米。
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