西南电力设计院住宅怎么样？西南电力设计院外聘跟正式待遇上相差好多？
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Q1：为什么现在几乎大部门大点公司都靠劳务派遣招人？
劳务派遣是央企国企事业单位和大外企的最爱。夸张一点说，劳务派遣几乎就是专门为这些单位设计的，它们之所以如此喜欢劳务派遣，是因为以下4点原因：
派遣员工就是背锅侠
派遣员工严格意义上来说，根本就不是用人单位的员工，也不和用人单位签订劳动合同。用人单位相当于把工作任务承包给派遣公司，派遣公司派员工过来完成具体工作，一旦出了问题，用人单位就可以一推三六五，把责任全推到派遣员工身上。
派遣员工就是小毛驴
派遣员工就是职场里的小毛驴，天天起早贪黑拉磨，没有休息日，流血流汗为主人赚钱，但却被关在小黑屋里，无人问津。正式员工就是小花狗小花猫，和主人一起住在大豪宅里，什么工作都不做，天天有好吃的好穿的，身份地位还很高。
派遣员工就是小丫鬟
小丫鬟跟着主人，看起来也挺有面子的。派遣员工工作的单位，常常不是中字头就是国字头，动不动就世界500强，听起来很唬人。但丫鬟就是丫鬟，正式员工能享受的福利待遇，是绝对不会让丫鬟享受的，因为丫鬟和正式员工根本就不是一家人。
派遣员工就是小短工
短工嘛，有活的时候就喊过来，没活的时候一脚踢开。派遣员工就相当于这个小短工，用工单位工作量多的时候就多招点，工作量不多的时候就可以直接辞掉。不像那些正式工，一切都要按照劳动合同办事，辞退要给很多补偿金。
总之，为什么用人单位喜欢用派遣员工呢？因为派遣员工是背锅侠，出了问题可以让他们背锅；派遣员工是小毛驴，把工作都推给他们去做，自己的人就可以闲着了；派遣员工是小丫鬟，可以呼来喝去让正式工体验主人的感觉；派遣员工就是小短工，不想用了直接可以一脚踢开，完全不用担心法律风险。
不过，用人单位自然是不会像我这样说的这么直接的，他们一般会对外宣称，我们之所以使用派遣工，是因为“正式工名额有限”或者“派遣用工和正式工没区别，派遣工可以转正”之类，相当于给派遣工小毛驴鼻子前挂个胡萝卜，让派遣工更安心拉磨。
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Q2：西南电力设计院外聘跟正式待遇上相差好多
以我在江西省电力设计院的经历，外聘有几种：人事代理，劳务派遣。待遇和编制工相差较大，尤其是奖金，曾经编制工年终奖15万，人事代理1万，当然了，干活也是你干最多，尤其是线路组，基本你就不能好好休息，天天外业。外聘还有种形式，就是安排你在设计院的多经企业，那就更惨了，呵呵。
Q3：四川省电力设计咨询有限责任公司工资待遇怎么样啊？
四川电力设计咨询公司
助理工程师 2001-4000元/月
从事电力系统通信传输设计，包括变电所、电厂等接入系统的设计；及编写设计方案说明书、设备招标书和绘制施工图纸等。
Q4：中国电力工程顾问集团西南电力设计院的工资如何
一年最少20万
劳务派遣合同就是 你不是和西南设计院签订，是他们下属或者其他合作单位，把你派遣到西南设计院去。待遇肯定没有设计院的人高，基本工资其实也要少点，就算是待遇福利都比不上。我个人觉得没什么意义
Q5：电力公司做了18年的临时工，现在给签劳务派遣合适吗？
关于你这个情况吧，可能是不刚你其他单位也会有吧。有些学生不大正规毕了业，找不上工作，如果有人给他介绍个对象。一问没有工作，多马难听啊，找个正规单位先去上班吧，人家一问干什么工作啊，在电力公司上班啊，那就好听的多啦。非言他是个正规单位。这个临时工有几种吧。一，一种是临时工，干一个月，干一年，继续干啊，你自己随便，碍走就走，碍干就干。人家单位，也可一较你继续干，也可一随便较你走，无限制。二，二种就是干，长期性的临时工，这个不签定正规合同，也的有条约记录，你也不能随便走，单位也不能随便不用子吧。三，三种他较占边的，临时合同工，单位能派他去担任，任何一种工作，他和正式工，基本上差不很多，一担有了成绩就有可能专正啦，你就一条也没占着吗，你白干了十八年的临时工吗。你如是这样吗，假如说你是有什么专长，或者是一种什么技术工种啊，能干这么长的时间。你的理由就是，我干这吗长的时间临时工，没有功劳，还没有苦劳吗。你的享细问题吗，我们也不太了解了。你自己能占个，什么地位，你自己根据，现实状况来办理吧。之要还安排你个工作，也算不错吧。之要能过的去，就过去吧。我说的对不对。请你看看大家，朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
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