劳务派遣如何办理退休?怎么办理劳务派遣?
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Q1：怎么办理劳务派遣
劳务派遣工作程序主要按照以下步骤进行：(1)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确 劳务派遣的服务项目、服务期限、派遣员工的工资报酬、社会保险、 福利待遇以及双方的权利和义务。(2)劳务派遣组织按照用人单位的用工条件组织招工，在用人 单位面试考核合格后，依法与派遣员工签订《劳动合同书》，并到劳 动保障行政部门进行鉴证。(3)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣 员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派 遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴 纳有关社会保险费、住房公积金。(4)劳务派遣组织按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工 劳动关系的解除、终止或者接续，并到劳动保障行政部门办理有关 手续。(5)派遣员工被遣回劳务派遣组织的，派遣组织应组织员工开 展必要的职业技能培训和职业介绍工作，尽快帮助他们上岗就业。
到劳动保障局部门办理。具体规定如下： 范围：国家机关、事业团体、国有资产企业、私有资产各大小型企业； 对象：国家机关、事业团体编外人员、国有资产企业招聘员工、私有资产招聘、雇佣人员、灵活就业人员； 程序： （1）需派遣劳务人员的用工单位填写用工需求函 （2）派遣单位与派遣接受单位双方洽谈 （3）与派遣接受单位签订劳务派遣协议 （4）与派遣员工签订劳务协议 （5）派遣单位向派遣接受单位返回派遣劳力通知单 （6）建立派遣员工台帐、档案 （7）提供后续服务，按时收取服务费、保险费、并按时办证、缴纳社保费及代发工资等事项 派遣接受单位资料： （1）国家机关、事业团体需主管单位出具证明 （2）国有企业劳资科出具证明、负责人签字 （3）私有企业需出具营业执照、负责人身份证原件 （4）原单位员工需发放工资花名册、社保费缴费情况等证明 劳务人员个人资料： （1）户口薄原件及复印件一份 （2）身份证原件及复印件一份 （3）若有养老、医疗、失业等证件，必须出示原件 （4）本人申请
Q2：劳务派遣经营许可证在哪办理？流程是怎么样？
劳务派遣经营许可证如何办理？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
您可以带上以下资料，到当地人力资源与社会保障局去办理。
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
我们可以处理，希望能够帮到您
纯手打，望采纳，谢谢。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。满足条件且通过审核后发《劳务派遣经营许可证》。
办理《劳务派遣经营许可证》需要具备的条件：拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）；根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
申办劳务派遣许可证所需资料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；其他许可部门要求提供的资料。
办理地址：人保局
流程：核名——入资——验资——劳务派遣许可证——执照——基本户
办理劳务派遣公司需要以下证件：劳务派遣经营许可、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、一套章、开户许可证、机构信用代码证
申请条件：
（1）注册资本不得少于人民币200万元；（实缴）
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程；
（4）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（5）经营场所的使用证明；
（6）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（7）法定代表人的身份证明；
（8）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（9）劳务派遣协议文本；
主要经营范围参考：
人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询（除经纪），企业管理咨询。
你们公司在什么地区呢
一般需要的条件;
（一）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）注册资本不得少于人民币200万元；
Q3：我想注册个劳务派遣公司 流程怎么走 需要什么材料，大概要多少钱，
劳务派遣类公司登记来需要实缴，公司法的规定
经营劳务派遣业务应当具源备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元，要2113实缴，要验资。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三5261）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）4102法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政劳1653务派遣许可证。
劳务派遣需要注册资本金实际到位；
人民币资本金至少200万；
具体流程：
1. 查名
2. 开验资户
3. 出验资报告；
4. 申办《劳务派遣许可证》；
5. 办理营业执照；
6. 后续税务开业
Q4：如何办理劳务公司.流程是什么。
国内劳务派遣注册资金最低50万要一次性到位
流程是先查名，和普通公司流程一样走
上海公司注册可以在线咨询我
拿上营业执照，领取信息卡，然后填写并打印相关纸质资料，然后递交建委部门，就可以了等资质公示了
Q5：如何取得劳务派遣资质
1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
2、《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
1、实体条件 （1）注册资本不低于200万元； （2）固定的经营场所和设施； （3）合法合理的劳务派遣制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。 2、程序条件——前置审批 （1）向劳动行政部门申请经营劳务派遣业务的行政许可； （2）许可获准的（颁发证件），凭证件到工商行政管理部门办理相应的公司登记（经营范围）。
可以更改范围。但根据新的派遣法，需要申请前置许可！劳务公司虽是差额缴交，但开给客户公司的税票也只是普通税票，不是增值税票。具体怎么规避成本，那是个技术活，您得自己想想。
我就是劳务公司的，有兴趣咱可以做个朋友哦。
可以的。变更经营范围就可以，不需要另外的资质，只需到劳动部门备案就可。你两百万的注册资本也够了。
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