劳务派遣离职证明怎么开（员工离职证明范本是什么？）

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• 办离职证明上有个需要填的派驻是怎么填
• 劳务公司要我提供离职证明，请问这样写可以不？
• 请问派遣工如何辞职。
• 员工离职证明怎么开
• 员工离职证明范本是什么？

Q1：办离职证明上有个需要填的派驻是怎么填

如果用人单位有派劳动者去外地工作，可以填写外地工作地城市名称，如果用人单位未派劳动者去外地工作，写“无”即可。用人单位开具的离职证明上，应依法写明合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，劳动者有要求的，可以写明离职原因。

根据《劳动合同法实施条例》

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

你好！

离职证明，一般由单位人事部工作人员来写，因此，派驻，应该由劳务派遣公司来写，劳动者不能自己写的。

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Q2：劳务公司要我提供离职证明，请问这样写可以不？

单位如此要求，是违反劳动合同法规定，劳动者应该尽快反映到劳动局或者仲裁委员会处理，要求单位赔偿，甚至可以上诉法院解决。

应该出具劳务派遣公司的证明，因为你与劳务派遣公司建立的劳动关系，与a公司只是劳务关系，简历上写的是a公司，在证明中注明或者直接向b公司说明曾派遣到a公司工作即可。

Q3：请问派遣工如何辞职。

你通过劳务派遣公司进入用人单位，那么先与用人单位办理离职手续，再回劳务派遣公司开具离职证明即可，不然，反映到劳动局解决。

1、直接向您的用工单位递交书面辞职申请即可。

2、不需要向用人单位即劳务派遣单位申请的。

Q4：员工离职证明怎么开

离职证明 兹有我单位员工____，身份证号__________，合同期限_______，从事_______工作。因____原因，根据___________规定，于__年__月__日解除/终止劳动合同。 特此证明 公司盖章 年 月 日

Q5：员工离职证明范本是什么？

　　离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 　　离职证明范本，主要包含以下要素： 　　1、劳动单位基本信息； 　　2、劳动者基本信息； 　　3、劳动关系建立日期； 　　4、劳动关系解除日期； 　　5、劳动关系期间劳动者担任职务 　　6、解除劳动关系的原因； 　　7、双方签名盖章等。 　　范本1（合同到期离职） 　　 　　　　　　　　　　　　　　　 离职证明 　　兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与盖员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 　　特此证明 　　公司单位（盖章）： 　　年 月 日 　　范本2（员工不达标被辞退） 　　　　　　　　　　　　　　　　　离职证明 　　兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 　　特此证明 　　公司单位（盖章）： 　　年 月 日