劳务咨询电话?咨询劳动局?
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Q1：劳动局咨询热线 我这样可以寻求帮助吗？
可以的，已经我国现行劳动法的相关规定，你可以当所在单位有管辖权的劳动局求助解决此事。至于电话号码的，你可以打114或者12580去查询，当地劳动局劳动纠纷办公室的电话号码。
可以到劳动监察部门进行投诉。
Q2：劳动局在线咨询
每工作一年补偿一个月工资，是违法解除劳动合同，你也可以以此被迫提出离职，是没有经济补偿金的。 若员工主动提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资，是有补偿的，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,每工作一年补偿一个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，补偿或赔偿是不一样的，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金： 若公司无合法理由辞退你,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的。 若公司有少发或不发加班工资的情况，变相调岗。 公司若不提供劳动条件，具体您可以参考下面观点，依照法律规定。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，是全部工资的平均员工离开公司的原因不同
Q3：咨询劳动局 帮帮我
在没有合同的情况下：他《公司》会说你是在试用期，不过不给工资那倒可以去劳动局举报，起码他回按照使用期的工资发给你，但是要知道他可能会给你按逃工结帐！祝你好运！
可以举报劳动局，不签合同已经违法！北京是这样的！
Q4：咨询劳动局
你要提前三十天书面通知厂方才是合法的，这不需要厂方的批准，三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
Q5：我打114能找到劳务局吗？
可以的,114都是人工服务, 你说要找的单位正式名称就可以.再问清相关科室/部门的
?????怎么了
谁没给你工资吗
可以, 打114，110，都行 因为都是为人民服务的吗
114是查寻电话，可以
114问什么都可以。包括1+1等于几……
但是要收钱的。
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