劳务员证考试试题(八大员证取消了吗?)

劳务员证考试试题(八大员证取消了吗?)

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Q1:劳务员主要做什么?

劳务员一般是指劳务队伍,即工人队伍。负责现场施工,或协助现场施工有序进行。

1.参与劳务管理计划的制定,参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认,办理登记备案参与劳务分包合同的签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价,负责审核劳务人员身份资格,办理登记备案。参加对劳务人员的培训,参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险,负责或监督劳务人员的进入和就业管理,负责或监督劳务人员的进入和就业管理,负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

2.顾名思义,主要由劳工(工人)管理。如今,工程全部实行实名制,劳务人员进村入户登记,宿舍分配,劳务纠纷处理,工人工资等,大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部,但在实际操作过程中,与安全部也无人知晓。

3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定;负责各工种人员身份信息的采集、入户工作;负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订;负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作;负责项目现场建筑工人实名制管理工作。

Q2:八大员考试都是选择题吗

八大员考试不都是选择题;题型包括:单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。

八大员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。

八大员考试内容:

1、质量员(土建/市政/水暖/电气)所学内容:《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。

2、安全员(企业负责人/项目负责人/专职安全员)所学内容:北京市建委制定教材--《安全员》。

3、施工员(土建/市政/水暖/电气)所学内容:《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。

4、材料员所学内容:《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。

5、资料员培训内容:《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

6、机械员(土建/水暖/电气/道桥/给排水)培训内容:按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。

7、标准员(土建/安装)(原预算员)培训内容:《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》(xx工程)。

8、劳务员培训内容:合同的起草、核定、谈判签订和备案。

八大员考试科目:

八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。(实际考试是两个科目一张卷子)。

其中,专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行,题型为客观性试题,满分200分;岗位知识和专业实务考试合并进行,题型为客观性试题和主观性试题,满分200分。(100分卷60分及格)。

八大员考试分6月、10月份两次,考试形式为闭卷,包括法律法规、实务两个科目,学员可根据实际工作需要选报相应专业考试,两个科目同时通过考试即可获得合格证书。

Q3:2019年八大员证考试取消了吗

建设厅八大员考试从2018年12月13号就宣布停考了,暂停全国的所有考试和证书发放,看情况应该是要改革了,后期对于八大员来说,这些证书可能会演变成一个“上岗证”,自身实力的一种证明,可以用在工作当中,但是应该不应用在任何文件性的申请中,另一种可能就是八大员的证书会被另一类的相关证书所替代,那么替代的方式可能是考试,也可能是直接更替。现在还能用的八大员证书,之后的延期方式是否有变化,是否还能延期都是需要等待进一步通知的。像天津市在八大员停考的通知出来后就宣布了不再将八大员纳入投标应用当中,其它地区等待相关文件吧,目前才停考也不是很久!

没听说要取消。

建筑施工企业关键技术岗位八大员: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在jgj/t 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。

Q4:劳务员考试,考哪几科??

所有岗位考试2113科目均为2科,分别为基础知识5261(即专业知识)和岗位实务(即专4102业技能)。 

  《基础知识》1653总分专100分,考试属时间120分钟(上午9:30~11:30);

  《岗位实务》总分100分,考试时间120分钟(下午2:00~4:00)。

Q5:八大员证取消了吗?

为深化住房和城乡建设领域“放管服”改革,加快培育新时代建筑产业工人队伍,提升行业职业技能培训监管服务水平,住房和城乡建设部办公厅发布关于决定实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化的通知。

建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

八大员证件曾是应聘建筑公司的敲门砖,是证明施工现场专业人员的职业标准。实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化,有助于加快培养技术人才,提高行业技能人员整体素质水平,促进住建行业技能人员考取职业培训合格证的常态化。

目前,住房和城乡建设行业技能培训最新考核平台已经上线。

具体事项通知如下:

01

完善培训机构信息

各省级住房和城乡建设主管部门要按照住房和城乡建设行业技能人员职业培训机构基本要求,制定本地区培训机构具体条件,注重强调培训机构应具备开展相关技能人员理论培训和技能实操培训的能力。各地要对现有培训机构及新增培训机构进行梳理,将符合条件的培训机构基本情况信息表上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,供有需求的企业和人员自主选择。

02

严格培训考核要求

职业技能培训工作按照属地管理,由培训机构对行业技能人员开展培训、考核、发证。各培训机构原则上不能跨省域培训发证。培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展职业技能培训,对培训人员进行安全、理论、实操测试,按要求将测试成绩合格人员上传至培训管理系统,经省级住房和城乡建设主管部门确认后,系统将按照统一编码规则为培训合格人员生成电子培训合格证。我部将建立统一培训考核题库,供培训机构免费使用。地方各级住房和城乡建设主管部门要指导培训机构进一步规范培训工作流程,确保培训数据准确有效。培训管理系统中的人员培训信息将与全国建筑工人管理服务信息平台对接,为加强施工现场实名制管理、强化施工项目人员配备提供人员培训依据。

03

加强监督指导,提高培训质量

各级住房和城乡建设主管部门要组织不定期实地抽查,并探索利用人脸识别、打卡签到、视频监控等信息化手段,加大监督指导力度,积极营造良好的行业职业教育培训生态环境。对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改,情节严重的,应将其从培训管理系统中清出。培训机构应健全培训制度,提高管理水平,加强师资力量,自觉接受住房和城乡建设主管部门监督管理,保证培训质量。

《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》样式