劳务员考试题库2022？劳务资质2015新标准？
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Q1：劳务员一年考几次
两次考试，考试时间分别是：上半年：5月25日—27日；下半年：11月10日—日。
劳务员属于建筑八大员岗位之一，考试主要内容包括：法律法规及相关知识、专业基础知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等，考试题型多以选择题和判断题为主。考试难度偏低，历年劳务员考试通过率在90%以上。
报名条件各地略有不同，但是基本参照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》制定，条件如下：凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。
（一）具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。
（二）具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。
（三）具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。
（四）具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。
（五）具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。
Q2：劳务资质2015新标准
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
资质代办上海明霄
四川省建筑资质是在2015年进行改革的，那么新版本新标准的水利水电工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级，那么增项水利标准如下：
第一、企业资产配置
净资产800万元以上。
第二、水利公司人员
1、水利水电工程专业注册建造师不少于8人；
2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格；
3、水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于10人；
4、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全；
5、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人；6、技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
Q3：劳务资质考试多长时间考一次
您问的是劳务员考试一年考几次吗？劳务员考试时间是固定的，一共有4次，基本是每年的1月、4月、7月、11月报考，3月、6月、9月、12月进行统一考试，所以考生可以看不同的报考时间来选择考试，留给自己更多的时间来为考试做准备。
劳务员考试内容：劳务员考试主要考察劳务员专业知识，熟悉工程建设的法律法规，了解工程材料的常识，了解施工图识读常识，了解工程施工工艺和方法，熟悉工程项目管理的基本知识，熟悉人口管理和劳动保护的法规等，可见对考生的知识要求还是很高的。
扩展资料：
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
Q4：注册劳务公司要施工员证，是注册还是只是什么？
是要考的，你想注册哪个城市的公司呢，广州的我们这里可以提供哦
参加考试，通过了才能发证，北京申请建委资质的话，call我
施工劳务的施工员证又叫技术工人证，如瓦工，泥土工。
劳务员证：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。
工作内容：
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
参考资料
岗位职责.无忧考网[引用时间2017-12-20]
Q5：怎么考建筑劳务员
考建筑劳务员方法：
一、报名条件
1、从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；
2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
二、培训方式
开通“住房和城乡建设领域岗位在线培训平台”学习帐号，在线视频学习，帐号终身有效。
三、考试形式
笔试或网上机考；成绩未合格两天后安排补考。
考建筑劳务员方法：
1. 报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。
2. 具体步骤：网上报名——考试(笔试或机试)——发证。
3. 根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。组织《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》培训，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。本证书可作为持证上岗、企业晋级及工程招投标的依据。
学 教材 ?
考劳务员证的报名条件：1、从事住房和城乡建设领域专业技术管理工作要求持证上岗或有志于从事此类工作者
均可报名；2、持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，在当地的住房和城乡建设领域岗位证书报名表（点击下载）。
建议可以在网上下载资料题学习 或者在培训公司报名学习
建筑公务员？？ 哪到你想进市或省里的规划设计院吗？ 这些单位一般不招公务员，只招事业编，好像一年两次，就是不知道那时招不招建筑设计事业编。我今年9月份考过一次市规划设计院招建筑设计事业编，没考过，想明年再考，就不知道明年规划设计院还招建筑设计事业编不。
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