劳务代办公司
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Q1：我想办一个劳务派遣公司要怎么办
提前一个月（30天），书面向现劳务公司辞职。办理好相关社保等等等等手续。然后才与你想到的这个劳务公司建立劳动关系。这才是解决你问题唯一正确的办法。其它方法均可能有损你的人格或造成不必要的经济损失。祝顺利！
根据劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：\n（一）注册资本不得少于人民币二百万元；\n（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；\n（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；\n（四）法律、行政法规规定的其他条件。\n经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：抚顺有劳务派遣和社保代理公司吗？哪家好呢？谢谢
抚顺有一家叫一鸣人才服务的派遣公司也挺好，是沈阳在抚顺的分公司，辽宁省有14个分公司。吉林省也有分公司，属于专业正规劳务派遣和社保代理公司，咨询电话：024-52677933
全国客服热线：400-604-7833 沈阳总公司电话：024-22724833
东洲在就业管理办
再看看别人怎么说的。
抚顺一鸣劳务派遣，社保代理咨询电话52677933.辽宁省14个公司，专业化的服务。
抚顺有一家叫维新劳务派遣挺好的，在公园老二中附近。我身边几个朋友在不同的单位上班，结果签的都是他的，呵呵。看来他家的业务真的挺广的
Q3：我是家事业单位，单位要和我签劳动代理合同，请问劳动代理和单位合同工有什么区别，以后是否可以转正？
转正是不可能
编制只有通过省级或者市级统一公开招考才能获得 没人有权利让你直接获得编制
代理合同 和 合同工一致。合同工转代理公司是趋势，因为找了代理公司，那么单位可以省去很多麻烦。
你好！
这个问题你要慎重，劳动代理合同与单位合同工本质区别在于：劳动代理合同与用人单位不构成劳动关系，而单位合同工与用人单位构成劳动关系。所以，你要注意。对于是否转正《劳动合同法》相关规定主要是从期限给予了界定，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同、固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。
打字不易，采纳哦！
Q4：代办施工劳务公司资质需要什么资料？
施工劳务企业资质需要什么资料?一提到办理建筑资质，资料准备这一项是不可缺少的。不管你是找资质代办公司也好还是自己办理施工劳务企业资质，都需要对办理施工劳务企业资质需要准备的资料了解清楚。那代办施工劳务企业资质需要什么资料呢？
1、企业法人营业执照副本复印件;
2、建筑业企业资质证书正、副本复印件;
3、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
4、企业法定代表人任职文件、身份证件复印件;
5、企业经理、技术、财务、经营负责人(标准中要求)的任职文件、职称证书、身份证件复印件;
6、项目经理资质证书或注册建造师的注册证书[证书上的工作单位名称与申报资质单位名称不一致的，应当提供原注册(或工作)单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料;
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件;
8、标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料;
9、代表工程的施工合同、竣工验收单(备案表)或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等;
10、企业近三年统计报表(《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表);
11、企业经审计的近三年财务报表(资产负债表和损益表);
12、资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、***、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明;
13、对企业分立、合并后设立的建筑业企业资质申请，还应提交下列材料：
1)企业分立、合并情况说明;
2)企业分立、合并的批准文件或董事会决议;
3)分立、合并前原企业近三年财务报表和统计报表;
4)有资格的单位出具的验资证明;
5)新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况;
6)企业分立或合并，原企业仍保留资质的，应与分立或合并后的企业同时申报。
以上是代办施工劳务企业资质需要的资料，企业准备好办理施工劳务企业资质的资料后，就可以向相关的部门进行资质申请。
办资质南京融之臻
Q5：劳务代理，代发工资，我公司网上申报问题
很简单吗！你将代扣单位代扣你单位的人员名单、代扣税款清单等手续复印后，加盖代扣单位公章。然后附上你单位人员名单就是了。
再编一套人员工资表上报给税务管理员就是。
我司可以开 您好
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