开个劳务派遣公司赚钱吗(劳务输出：我想开个劳务输出公司！！！应该注意什么？？？)
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Q1：成立劳务派遣公司需要哪些手续
如果你想把这些工人都录取为你的员工，然后把他们派遣到其他公司工作，统一管理，统一安排工作，这样的做法是劳务派遣。按照劳动法规定，劳务派遣现在不需前置审批，直接到工商局注册即可，但最低注册资金50万以上才行。
需要带的材料为法人及股东的身份证，经营场地房权证，租赁的需要租赁合同，50万验证证明，然后到工商局去，他们会给你组织其他材料，如公司章程，股东会议，任职证明等文件。
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
Q2：开一家劳务派遣公司需要什么条件。详细点
前置许可是最重要的 注册所在地城市劳动人事部门的行政审批 另 注册资金不少于60万
剩下的就和普通公司注册一样了
前置行政审批各城市要求不一 具体咨询所在城市劳动人事部门的市场管理处询问吧
Q3：我想创办一个劳务派遣公司该怎么做？
按设立有限责任公司的程序办理就行了
租办公场地，招聘本公司工作的员工，要有公司合作的业务，要有客户单位的资源，
然后工商注册，税务注册，办理机构代码证等合法资质
然后你有参保人员了就去社保局开户，开户参保了就办理劳务派遣许可证
后面就是正常维系客户协议，和开发新的业务了。
Q4：一个新的人力资源劳务派遣公司，刚起步，应该怎样开？
劳务派遣现在的注册资金就得200万，你们拿到了劳务派遣许可证？
做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。
完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。
转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务，人力资源公司只要提供一下劳动合同，帮忙买下社保，然后发下公司，员工出现纠纷协助解决一下就可以了，技术含量不高。
做这行最主要的是靠人脉，如果之前做过HR，有一些HR朋友，那比较容易开展业务。
如果什么积累都没有，基本上很难做的。
另外2014年人社部出的《劳务派遣暂行规定》已经规定企业要逐渐降低劳务派遣用工量，劳务派遣员工不能超过正式用工的10%，这条对于劳务派遣来说是一个很大的打击。
除了劳务派遣外，另外一个业务是社保代理，也没有什么技术含量，懂社保增减员，会去办各种医疗生育报销流程就行。这块业务目前来说还没有什么限制，比较好做。但如果你的网点分布不广，没有名气的话也很难拉到业务。
如果你们几个以前连什么是劳务派遣都不清楚，那劝你们早点收手吧。有200万投资点别的靠谱一些。
Q5：劳务输出：我想开个劳务输出公司！！！应该注意什么？？？
首先需要劳动部门的审批，注意劳务输出资格中，员工是本公司的；劳务代理资格，只是代理介绍类的。
此外注意劳务输出时，与用人单位的合同中，劳务工的保险待遇要严格区分。
注册公司的程序:取得企业名称预先核准，准备验资报告、公司章程、股东会决议、场地证明、股东身份证明等材料；注册劳务输出公司的条件：如果是劳务派遣，注册资本应达到50万元；如果是劳动就业服务，应取得劳动局核发的审批证书。
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