中国劳务派遣公司50强？中国最大的劳务派遣公司在哪？
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Q1：什么是劳务派遣，威海有哪些劳务派遣公司？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
威海金朝人力资源有限公司不错。
第一问： 就我对劳务派遣知识的了解，有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险、规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响、能有效规避日趋严格的企业员工住房公积金缴存制度、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性以及有效提高上市公司大型企业生产经营绩效的报表指标。
第二问： 威海有个金朝人力资源还不错（还有其他一些人力资源公司我没接触过），此条绝非广告，因为本人曾专修过劳务派遣方面的知识，并且家里有亲戚曾在金朝人力办过相关业务，当时我妹做的是档案托管，我提前打电话咨询的，专员提供的办理流程比较详尽，协议书也比较专业，所以如果阁下有这方面的业务要做，可以先咨询一下，希望我的回答对你有帮助！！！
Q2：为中国动向提供服务的北京劳务派遣公司有哪些?
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。 劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。 当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。（北京冠华英才劳务服务有限公司）是北京最早从事这个行当的企业之一 。
Q3：劳务派遣服务有限公司是做什么的啊？可以帮我找到工作吗？
正规劳务派遣服务有限公司的服务项目主要有：1、派遣员工工资的发放2、派遣员工社保、公积金的缴纳3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、劳动保障政策咨询，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿国内比较成熟的劳务派遣服务有限公司易才集团来说，不仅范围广，服务还一流。他们就是在企业和劳动者之间的桥梁。
谢谢楼主分享.........辛苦了
向老师致敬，谢谢。向老师致敬，谢谢。
劳务派遣服务有限公司是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的服务还是很多的。
Q4：中国最大的劳务派遣公司在哪？
那差不多是中国劳联了。在全国各大城市都有驻点！也是国有的！
但顺便说一句，最大的不一定就能合作最顺利！通常你也知道，国营的企业办事效率和服务是不敢恭维的！
差不多是中国劳联了！这家企业在全国各大城市都有驻点，也是国有的！
但规模最大比代表合作就能最愉快！你也知道，国有企业的办事效率和服务是不敢恭维的！
你的问题好经典，我不知道有谁能够回答你，谁敢陈是最大的？就算称了你相信么？国内好多都是派遣员工好几万的派遣公司，
上海外服公司，我觉得不错。
世博会期间的工作人员，都是他们代理的。
同时还有外籍人士的劳务管理。国营单位。
下面是“百度词条”：
上海外服一直是各领域优秀公司的选择。在沪的“全球500强”企业中有85%选择了上海外服的服务；2007《财富》500强前50强的企业中，有28家正在使用上海外服的人力资源服务，前十名的公司中有8家是上海外服的客户。
Q5：正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。
1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年，是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地，江苏省出国劳务最佳的诚信企业，苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省，坚持服务致胜的理念，为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系，注重实效，开拓创新，携手走出趣平台开展出国劳务服务；国内人力资源服务；朝鲜商务考察；朝鲜旅游；商务信息咨询； 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司，公司经营因私出入境中介服务等相关服务，业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业，成立于2017年，位于成渝之心内江，影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则，以整合行业，做劳务的领军者为目标，永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
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