劳务公司发展计划（毕业了在建筑劳务公司干了三年，想去建筑公司发展，可行吗.大家帮我提些意见？谢谢。）
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Q1：我与朋友开了一个劳务公司，想问一下：现在劳务公司的前景如何......给点你的宝贵意见！谢谢！
根据《2014-2018年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》分析，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。
目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。
特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。
前瞻产业研究院劳务派遣行业研究小组表示，近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，我国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2015年我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。
Q2：劳务公司现在还有发展么
亲，必须有的，未来趋势就是各个单位无需亲自招聘，全权由劳务公司代理！
李沧区有一家智企人力做这个业务 你可以网上查一下 了解了解
Q3：毕业了在建筑劳务公司干了三年，想去建筑公司发展，可行吗.大家帮我提些意见？谢谢。
请告诉我你的详细资格 所谓资格 就是你的经验 你在公司的日常执行工作范围有多广？
你拥有什么文凭？ 是否懂得运用电脑操作 进行 任何报告 工程进度？ 你对建筑 工地 工程流程安排有多熟悉？
你对建筑法律 及员工安全措施 有多了解？ 你是否懂得绘图？
请给我详细点的个人资料。但是不需要附上你的姓名 及身份。
我能提供你全面的回答，因为本人是建筑公司老板。
Q4：劳务派遣公司有哪些是有利方面，那些弊端？
劳务派遣可以帮助企业降低使用的风险，劳务派遣的弊端是有时企业与手派遣的人员在操作上在工作中不能统一步调，这样再选择好的劳务派遣公司。选择派遣公司上要完善派遣协议，进行相关的信息交流和有效沟通，更要建立劳务派遣的预警机制。像易才集团等大型劳务派遣企业在这些方面就做的比较完善。
劳务派遣是新世纪以来重要的劳务输出形式。随着不断地发展和大环境的影响肯定会出现利与弊。利处主要表现在对企业的资金压力起到了舒缓作用。劳务派遣的敝处是只能解决企业的短时期目标，而且企业也会面临内部机密的泄漏风险。
Q5：建筑劳务公司与建筑公司有什么差别？劳务公司的发展前景如何？
建筑劳务公司的功能有两个，一个是输出劳动力，另外一个是承接部分轻包工程，而作为建筑公司，他一般是承接工程。劳务公司通常是由建筑公司承揽工程的。劳务公司从目前的市场发展行情来说，前景不是很好。
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