越南劳务工招聘信息？越南工作签证是那种样式？
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Q1：越南人到中国打工一年要办什么证件，大概每人需要多少钱
国家政策是越南人不能来中国打工的。
因为中国不允许进口劳务！除了高级技术员之外！
所以，一般的打工者都是属于不合法的。只能是签护照过来，没有什么证件可办就能合法的打工的。
Q2：越南工作签证是那种样式
刚开始就在到越南来之前可在国内签证三个月，到越南工作后争取去办一个劳务证，凭劳务证办暂住证，在暂住证的有效期内就不用签证了。
你到当地的出入境管理局去申请护照，正常的是15个工作日办理得，南宁的是200块，加急7个工作日得，签证当天办理，三个工作日得，加急早上办，下午得。
Q3：去越南劳务签证办了一年的中途不可以回来吗
当然不是，签证是对方国家的入境许可。作为中国人，你什么时候都可以回国。不过我猜想你这种都是通过中介办的，对方公司估计不会让你回国，否则要你赔钱。
越财政部发发出通知，从2013年1月1日起，将上调外国人的签证费和居留证费用。多次的，签证将分为三类，即一个月多次的，为65美元；6个月以下多次的，为95美元；六个月以上多次的，为135美元。因护照过期更换后的改签费将从10美元上调至15美元，居留证调整为15美元。
1个月1次往返旅游签证 有效期1个月，当地可停留30天；
1个月1次往返商务签证 有效期1个月，当地可停留30天；
3个月1次往返商务签证 有效期3个月，当地可停留90天；
1个月2次往返旅游签证 有效期1个月，当地可停留30天；
3个月多次往返商务签证 有效期3个月，当地可停留90天；
Q4：去越南务工需要哪些步骤？
1、这个要看你是想去做什么工作了，如果你本来不会越南语的话，不是过去越南当翻译的话，我建议你先在中国找工作，找那种要去越南务工的工作。这种工作在广东省、福建省、台湾会比较多，因为这些工厂在越南有开设越南分公司。 （不过，这个也要看那些工厂要不要派你去越南才行的啊，你面试找工作时要留心这个这行了）这种工厂过去的有越南语翻译、会计人员、技术人员， 普通工人派过去的比较少的，因为普通工人请越南来做的，不会花大成本请中国普通工人过去上班的。
2、在越南务工的也有很多是做建筑行业的，不懂你会不会做建筑类。不过，他们出去也是别人有包工头带一整个团队过去的。这些人也是要有手工手艺的才行，不然包工头也不行带你过去的。
3、要去越南自己搞点事做也行，不过要花很多钱去投入的。
4、不管是怎么样过去的，要先办护照，然后再去办理越南的签证。护照怎么办不说了。越南的签证的话，就是 在南宁（南宁火车站边上很多代理签证的代理点）、昆明、东兴（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、凭祥（边关一堆人过来问你要不要办越南签证的）、香港、广州、 上海、北京这些地方，你就可以直接去那些旅行社，找人代办就行了，交相片和护照给代理人，两个工作日就能把签证办好了。最普通的 3个月单次往返的 是 420 上下这样子，你自己记得和别人谈价格哦。（代理人在淘宝也有，去淘宝网、携程网上找找看吧) （建议不要自己去大使馆办理，因为有点麻烦，最重要的是你不认识里面人，办理起来没有人家代理快，时间也比不上人家，价格也不会比人家代理的便宜多少，还要跑很多次，所以建议让代理去办）。
5、接下来你要是能长时间在越南工作的话，就要可能办理到越南的1年暂住证、3年的暂住证了（也叫工作证）。办理这样子的证，多数是由你越南在的公司帮你们办理的，你们只要自己回国办理 无犯罪纪录证明、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），这两种证明，然后拿去公证就行了。（公证也是有点麻烦的，要先在你家里开了 《无犯罪纪录证明》、5年相关技术工作证明（或者是 中国本科学历证明），然后去办理翻译成英语或者越南语，然后去县里或者市里公证，最后再拿到首府南宁去公证（也不一定要去南宁，要看你自己所在的地方了），公证具体怎么做，公证处的工作人员会告诉你的。
6、你也可以不办理1年暂住证、3年的暂住证，就是3个月回一次中国，出一次境再办理一次签证再回越南上班也是Ok的，不过，这个要看你们公司或者你的工作会不会被越南海关、公安去查了，如果查了他们硬要你们办理 1年暂住证、3年的暂住证 的话，你们也就只有一条路了，一定要去办理1年暂住证、3年的暂住证。
7、在越南南部，都是要求一定要有 1年暂住证、3年的暂住证的，在北部好像就没有那么死硬的要求了。 暂住证这种东西很难说的，有时越南公安会查，有时又不查的，看他们心情了~
Q5：请问:工厂用越南籍工人,会有什么惩罚
http://wenwen.sogou.com/z/q725673072.htm?device=mobile&ssid=0&from=2001a&uid=0&pu=usm@0,sz@1320_1003,ta@iphone_2_4.2_1_10.4&bd_page_type=1&baiduid=40EF849524FC715A4013ED7371EDE088&tj=www_zhidao_normal_2_0_10_title
肯定要处罚
主要理由有以下几个方面：
1、 越南工人很守纪律。越南目前仍属贫困国家。越南劳务人员最明显的特点是服从性好、能吃苦、性格温顺、不闹事、不罢工、不提苛刻条件、勤劳朴实、违约率很低。
2、 使用越南工人成本低。
3、 越南工人熟悉中国的建筑管理。多年在台湾的打工实践，造就了技术基础、语言基础和与我国相似的生活方式及组织纪律意识。
4、 能保证专业工种需求。越南可提供2倍以上的参考人员现场考试，考试场地都是固定的，类似新加坡考场的要求。参考的人员均具有一定的技术基础，并有专业的瓦工、木工、钢筋工、油漆工、电焊工等非常齐全的类似新加坡建筑工地的考试场地，以及可供现场操作的原材料及相应的机械设备。
5、 外派达到一定数量，配备专业管理人员。
6、 越南劳务派遣有系统的管理规定。根据越南劳动部门提供的信息，在越南目前还没有民营和股份制劳务企业，劳务派遣企业均属国有。与我国劳务市场有根本上的不同，由此形成了管理上正规严格和规范。
但越南工人也有缺点和明显的不足，表现为：工作缺乏主动性，工作效率与我国西部地区的工人差不多；不爱动脑筋，比较死板；时间观念有时不够强；不太注意个人卫生；同时饭量较大，比较能吃；上述这些缺点与我国中西部工人基本相似。
会被罚款，越南人会被遗送回越南。
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