劳务费入账分录（劳务费计入哪个科目，二级科目是什么？）
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Q1：劳务费怎么做账务处理
1、企业支付劳务费时，会计分录为：
借：管理费用——劳务费（根据所属部门计入相关科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
期末结转企业劳务费时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——劳务费（根据所属部门计入相关科目）
2、企业收取劳务费时，具体会计分录为：
借：银行存款
贷：主营业务收入（或其他业务收入科目）
应交税费——应交增值税（销项税额）
企业支付劳务费应当通过“管理费用”科目或根据所属部门计入相关科目核算;企业收取劳务费应当通过“主营业务收入”或“其他业务收入”科目进行核算。
Q2：非劳务公司收到劳务收入计入什么会计科目?
计入其他业务收入，是没错的，贷方还少个科目，应交税费-应交营业税
个人意见，仅供参考
计入管理费用----------职工福利费科目。
Q3：劳务费计入哪个科目，二级科目是什么？
根据使用劳务废的用涂，计入相关的费用或成本。销售费用、管理费用、在建工程、固定资产、原材料的价值等。
Q4：劳务费没有发票怎么入账
一、正文回答
劳务费没有发票入账方法：
1、对方提供劳务发票的情况下，可以根据发票直接入帐，借，相关成本费用科目。贷，银行存款或现金；
2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，需要做个人所得税明细申报。贷，应交税金等于个人所得税。
二、分析
按照相关规定可得，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围，但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。
三、劳务费和工资有什么区别？
从适用法律角度来看，工资性支出是指按相关规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据相关法律的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有相关政策的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性。
Q5：劳务费怎么做账？
1、收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—养老 等 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分)
扩展资料：
劳务费做账注意事项：
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。做账时候无需区分，直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可。但是原始凭证必须要粘贴完整，附有详细的费用标准和劳务性质。必须要及时索要发票，没有发票，不允许税前扣除。
做账选用的会计科目要准确，不能把生产人员的放到管理费用，这和日常成本费用处理原则一样，没什么特别的。只要设置好会计科目，附件完整，就可以大胆的入账了，这是符合税法规定的。
参考资料来源：百度百科-做账
参考资料来源：百度百科-劳务费