劳务人员花名册是什么？劳动合同中职工名册应包括哪些内容？
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Q1：劳动合同中职工名册应包括哪些内容？
订立劳动合同时，职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。而且用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。
我是来看评论的
Q2：给劳动局的花名册有什么要注意的
要根据你企业的性质，注意员工的入职日期与合同生效期是否一致；注意核查入职员工的出生年月，在名册中是否有已满16周岁不满18周岁的未成年人，是否有不满16周岁的童工。
您好！
向劳动监察大队反映情况，要求查处。
Q3：劳动合同法中规定花名册包括哪些内容，具体是在哪个章节？
内容为用人单位应当建立职工名册备查；属于第二章节，第七条。
依据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
扩展资料：
劳动合同法的相关要求规定：
1、县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
2、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
3、任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
Q4：我跟企业签有劳动合同，但在企业的在职员工花名册上却没有我的名字，该怎么办？
有劳动合同就能够证明你跟公司的劳动关系就可以了，职工名册只是一种辅助信息
签定的劳动合同就能证明与单位之间有劳动关系，用人单位就要对员工承担相应的责任
Q5：统计里劳动工资报表部分的单位员工花名册指的是什么？
单位员工花名册就是实际发放工资人员(工资表),人力资源部门造的工资表、财务部门发放表。 一般是提供年末数(12月份),但是有些地方要求不一样是按季提供.
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