计提劳务报酬会计分录（劳务费会计分录？）
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Q1：劳务费会计分录？
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
扩展资料：
税法规定
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。
不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。税率表：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的。
用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。
单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
参考资料来源：百度百科-劳务费
Q2：支付补偿劳务费、案件受理费怎么做会计分录
支付补偿劳务费的会计分录：
借：管理费用或者销售费用-补偿劳务费
贷：银行存款或者库存现金
支付案件受理费会计分录：
借：管理费用或者销售费用-案件受理费
贷：银行存款或者库存现金
搜一下：支付补偿劳务费、案件受理费怎么做会计分录
Q3：服务型企业的劳务工资怎么做会计分录
服务型企业对于劳务工资，也是需要计提再发放的，会计分录是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
视同销售：
借：营业外支出
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
Q4：支付劳务费放在什么会计科目
劳务费用一般计入管理费用就行了
借：管理费用
贷：银行存款、库存现金
根据性质不同
比如说 公司卖垃圾，废报纸是营业外收入，一开始买的时候就没想到卖那天公司卖材料，那就是其他业务收入。
性质就不同，劳务费用是手续费、信息费、协调费、招待费，是为了提供劳务而发生的必要费用支付。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
Q5：劳务费的账务处理
解决办法有几种，不过让劳务人员去地税开发票，我感觉第一他个人可能不愿意，第二需要扣缴税金，他还会再跟你要这些钱，比较麻烦。
方法一：如果人员并不多，金额在2000元以下的，你可以让他们找些交通费的打车票来报，这样，不会影响税前抵扣；
方法二：如果金额很多，你可以找一家公司签一个长期合同，然后给一个手续费出去。
方法三：就是走正常账，让个人去地税开出发票，但这种方法很麻烦，特别是你每个月都要发生。
1、代扣时：
借：管理费用-劳务费 10000
贷：应交税费-应交个人所得税 10000
2、代缴时：
借：应交税费-应交个人所得税 10000
贷：银行存款 10000