外国劳务输出?海外劳务?

内容导航：

• 到国外务工应注意什么问题？
• 海外劳务
• 出国劳务怎么找劳务公司？
• 出国劳务要花多少钱
• 出国劳务去德国好还是荷兰好

Q1：到国外务工应注意什么问题？

国外务工时需要注意的事项如下：

1。出国务工前必须与国内雇主公司签订的《外派劳务合同》和与外国雇主签订的《雇佣合同》。遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。

2。在境外工作生活要注意安全。本人的护照、工作证等重要证件，可以委托经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。要遵守工作现场的安全防范规程，注意外出安全、交通安全以及居住安全。

3。在国外工作期间，不要擅自脱离工作岗位，必须严格按照合同规定履行义务，如遇到与雇主之间的矛盾（包括拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况），可依据您与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。遇到紧急情况，切记要始终保持理性和要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或中国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。同时要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。

4。合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。    出国劳务须知：    一、如何选择外派公司？   出国务工首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：   （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；   （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；   另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。    二、报名前应该了解哪些情况？   报名前，要重点了解以下情况：   （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；   （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；   （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接.......................   三、出国前需要支付哪些费用？   出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：   （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；   （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），.....................   （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。    四、为什么要参加培训？   培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。    五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。   在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠...................等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。    六、为什么交纳履约保证金和服务费？   与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。   .....................您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。    七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？   根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。   如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；   如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关............................    八、是否还要支付中介介绍费？   如发生中介费，应该由经营公司支付。    九、出国手续都包括那些？如何办理？   出国手续包括国内手续和国外手续。   国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。   ............................    十、在国外工作应注意哪些问题？   在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。   履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。    十一、在外工作遇到困难怎么办？   您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。   （一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的.........................    <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.liuxueyimin.org.cn" target="_blank">http://www.liuxueyimin.org.cn</a> 原文出自这个网站你自己去看吧

Q2：海外劳务

三、工作期限与工资标准： 　　1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算（每小时50~60元人民币）。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 　　 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 　　 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。 最好 找一家 有国家资质的 培训基地 那样 保险

Q3：出国劳务怎么找劳务公司？

从业3年，给你几个惊讶的结果：

1、欧美项目骗子几乎都有资质，所以你看资质意义不大；小中介但都是代理，看根上是哪个国家对应的人才项目即可，跟入境国家的人力部（劳工部、或者移民局）确定项目真实性。

（出国劳务网有些不良记录的，最近竟然打不开了，对次很无语）

2、验证办理方是否获得项目办理授权；一般来讲都是境外牌照的机构办理，所以你看的国内执照有点坑（这个一定要懂入境国家的语言，不然有点坑）。

3、把中介名字公开，看网友的评价，一般来讲展示100次以上，知名的骗子公司都会被爆出。

然后反过来说个人的判定：

1、不能贪便宜。

好的项目费用和条件，never打折扣；米国政策可以一条百年不变的地儿，妥协的可能不大，所以要求低、待遇高、办理快的=我勒个擦，我至今没遇到。

2、看办理中介对于项目的熟悉成都

我个人比较喜欢专心干好一件事的渠道（所谓的境外中介机构），如果他告诉我好几个国家都做，我就无语勒，基本不会合作。道理也很简单，我做的是网络攻略，可以做多个国家这个无可厚非，毕竟我只验证项目，不去具体办理。而办理机构不同，要是说办3个国家以上的，我听着都想打人的节奏，这么专业的东西还精通，难度很大。

3、关于澳大利亚“劳务”

国内所谓“澳大利亚劳务”大部分是去旅游签打工，明摆着违法，但是呢也是很多人过去的唯一通道（正常情况下根本过不去嘛），也不必苛责。也有旅游签拿永居的，会有很多人讲故事，未来很美好，其实就那吊样。中国人拿到比较多的澳大利亚工作签证类型：

402学生签（其实这是个实习、培训的，主要是酒店管理、英语相关专业实习，未来农业也有可能哦）

457短期工作签（他家短期也是4年）

18x独立、州担保、特殊技术移民（x=6、7、8、9，这是一大类很像的，有时间看这里）

参考资料：

1.IMMI Australian Government Department of Immigration and Border Protection

2.出国劳务网（这是商务部的，知道的没几个人 呵呵）

威海恒德国际经济技术合作有限公司

　　威海人和劳务服务有限公司

　　山东华夏国际经济技术合作有限公司

　　威海市信拓境外就业服务有限公司

　　威海富田劳务合作有限公司

　　威海市中大进出口有限公司

　　威海连心桥境外就业服务有限公司

　　威海易兴国际经济技术合作有限公司

　　威海联创进出口有限公司

　　威海建设集团股份有限公司

　　威海方正国际人才技术合作有限公司

　　威海市联桥国际合作集团有限公司

　　威海迪尚国际经济合作有限公司

　　威海市上洋境外就业服务有限公司

　　威海立派国际经济技术合作有限公司

　　威海富桥国际人力资源合作有限公司

　　威海中远国际会展有限公司

　　威海宏信国际人才交流有限公司

　　威海远大国际经济技术合作有限公司

　　威海新正经贸合作有限公司

　　威海顺昌国际经济技术合作有限公司

　　山东金正境外就业服务有限公司

　　威海金瀚境外就业服务有限公司

　　威海兴达境外就业有限公司

　　威海费斯克国际经济技术合作有限公司

　　威海富华劳务合作有限公司

　　威海源成境外就业服务有限公司

　　威海佳信国际人力资源有限公司

　　威海国际经济技术合作股份有限公司

　　威海市国际交流服务有限公司

　　威海樱泉国际经济技术合作有限公司

　　威海宇志国际经济技术合作有限公司

　　山东金桥劳务合作服务有限公司

　　文登市三洋国际经济技术合作有限公司

　　荣成市源丰贸易有限公司

　　荣成汇洋境外就业服务有限公司

　　荣成汇信境外就业中介服务有限公司

　　荣成远方境外就业服务有限公司

　　荣成宏业实业有限公司

　　荣成汇成国际经济技术合作有限公司

　　西霞口集团有限公司

　　荣成神农实业发展有限公司

　　荣成鑫泰国际经济技术合作有限公司

　　乳山市胶东境外就业服务有限公司

　　威海市市外经贸局

　　地址：威海市海滨北路106号

　　电话：0631-5897306

　　请查询

Q4：出国劳务要花多少钱

出国打工一般要找专门的劳务公司，签订合约，这样的一般比较正规，打工的项目也正规，收费也高，也保险。一般办理签证加上交纳保证金要1W~3W。出国务工首选新加坡，新西兰。这两个国家治安好，鲜有排华事件发生。工资6000RMB ～9000RMB 一个月不等。

出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费：按规定交付；

四、机场建设资：按国家规定支付；

五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。现在出国做对外汉语教师是比较不错的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。

现在都是中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书以及国家汉办认证同考的，其中中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书是由人力资源和社会保障部中国就业 培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家级一类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评 估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。

Q5：出国劳务去德国好还是荷兰好

说清目的，如果有邀请就更好办了

德国的最低工资标准8.5欧元/ 时，就算你每天8小时，德国人一年去掉节假日是工作1557小时。1557小时乘以8.5欧元等于13234.5欧元。 也就是你最低能拿到1万3千左右数目的欧元。当然你找不到工作就是另一码事了。 去德国打工还不如去美国，你可以参加美国的各种电子游戏大会、名牌服饰低价、华人众多（不会英语也不怕）、拿到绿卡后还能受到世界上最强大国家军队的保护。四、前期资料：

1、个人简历；

2、护照原件；

3、白底彩照照片5张（办签证需要），另外准备25张同样的2寸作为国外备用；

4、学历及相关等级证扫描件各一份；

5、身份证复印件、户口本、入境检验检疫局身体健康合格证书签证上特别注明外, 由申根国家签发的签证均可在各申根国之间自由出入。

荷兰

工作时间仅用46% 灵活工作制令人神往。荷兰实行灵活工作制，工人因此都能敬业乐业。在灵活的安排下，工人尤其是职业妇女家庭与事业兼顾，打零工和短工的工人享有和全职工人同样的社会福利及工作保障。

根据荷兰灵活工作法，工人可以选择每周工作五天，或是较短的工作日数和时间，然后按比例领取薪水。

大约20年前，荷兰面对失业率居高不下的困境，同时又要吸引更多妇女加入劳动大军，该国政府于是修改了劳工法。

新法令规定，部分时间工作和全职工人享有同样的社会福利及工作保障，而且允许全职工人灵活地安排自己的工作时间。

去年最后一季度，荷兰人口中有75%的人就业，这个数字是欧盟27国中最高的。在其劳动队伍中，46%的人从事部分时间工作，这个比例也是欧盟中最高的;排在第二位的德国，比例是25%，差了21个百分点。

数据还显示，将近20%的荷兰工人，是在临时工作合约下受聘。

荷兰人平均每周工作33小时，这是欧盟国家最低的，而最新加入欧盟的保加利亚的工人，平均每周要工作41.6小时。另据市场研究机构“FDS国际”5月份的调查，荷兰人也是世界上发牢骚最少的。

随着灵活工作制的推行，过去对部分工作时间和临时工的社会歧视也消失了。

阿姆斯特丹大学研究员赫斯特说：“很多人选择部分时间工作。人们期待这么做，因为这意味着你有足够的收入。部分时间工作被看作是一种奢侈的享受。”

出国劳务去德国好，德国社会福利保障制度的完备以及高度效率是世界公认的，德国的社会福利制度涵盖的方面非常的广泛，从你出生到你死亡，这些福利政策可以说是相伴你一生。从对孩子出生的育儿补贴，家庭补贴，以及生病护理等医疗保险到住房补贴和各种救济金，德国的福利政策辐射到生活的方方面面，以确保其公民的基本的生活条件。

去德国打工，正规合法的德国工作签证开放的工种行业不多，是有一定的限制的，目前有如下：护理、机电一体化、金属加工、机械制造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工程专业，如果你想去德国工作，可以咨询湖南出国工作网了解。

要看具体情况，

欧洲的英国，德国和荷兰与日本相差不大。

但法国，意大利，希腊等国要稍微差一点。

在日本的中国劳工很多，你去一定会撞见。

劳工方面欧洲就相对少一点，而且个人认为欧洲对华工要比在日本客气些。

收入要看什么行业，什么工种了，基本都在1.5到2万之间 是能够保证的，我说的是RMB

德国喽 不过荷兰语言宽松一点

两个国家都是很不错的，要看你自己的意愿了，但是选择什么样的工作很重要，现在国际汉语教师在国外很是吃香，只要具备一定的教学技术和教学资质就可以任职。

我们国际汉语教师培训同时让您掌握现代网络科技技术和在线教学技能，让您采用全球最先进的数字化、信息化、网络化、可视化“教学平台&工具”，帮助您实现“全面、专业、高效”的对外汉语教学能力，让您成为对外汉语行业全球发展的受益者和创业者。

那你就得问请你的人哪工资好些了，相对来讲荷兰的消费是比德国高些。什么保险，税的都高过德国。生活日用品，很多也是高于德国。