个税劳务费计算器?劳务公司个税和社保怎么处理?

个税劳务费计算器?劳务公司个税和社保怎么处理?

内容导航:

Q1:劳务税与个人所得税区别

我很负责的告诉朋友 我国只开征了“个人所得税”,没有开征“劳务税”

逻辑概念错误,我国个人所得税实行的是分类所得,所以有工资薪金和劳务报酬等不同类型收入。所以劳务是包含在个人所得中的包含关系,而非区别。

Q2:劳务公司个税和社保怎么处理?

这些员工是派遣工是吗?是的话不应该你们公司来代扣代缴个税,应当是你们公司按税前工资金额把钱打给派遣公司,派遣公司来代扣代缴个税和五险一金

筑劳务公司应该是缴纳企业所得税,真的还要咨询当地的主管地税局了,开发票时应该要讲清楚,不能交个税的。

这个3%的个税是否能代替工资的代扣代缴个税

Q3:提供劳务的个税是怎么规定的

答:1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000

扣除800后20%计算

4000以后扣除20%后再按照20%税率

2、每次收入在4000元以上的

应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的

应纳税额=每次收入额*(1-20)适用税率一速算扣

除数

超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数

2000

超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000

学生勤工俭学提供劳务取得的收入,是免征营业税的。取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。

Q4:劳务报酬个税计算问题

按现行《个人所得税法》的规定,个人所得税由个人负担。因此,区别在于,公司支付48000元为不含税收入,因为,个人没有负担税款。而个人支付税款,其48000元收入为含税收入。所以说,个人自己支付个税计算出来的税额要小于公司代付计算出来的税额。

问题补充回答:不管你同意谁的观点,必须统一到税法精神上来,根据国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知 国税发〔1996〕199号文件规定,“对于雇主全额为其雇员负担税款的,直接按国税发〔1994〕89号文件中第十四条规定的公式,将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额后,计算企业应代为缴纳的个人所得税税款。”

国税发〔1994〕89号文件中第十四条规定:“单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下:

(一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

(二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距(详见所附税率表一、二、三)对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。”

送你此文件链接:

http://202.108.90.146/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1214&flag=1

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得适用20%的税率。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%;

对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

某员工一次取得劳务报酬收入48000元,其应纳税所得额=48000-48000×20%=38400元;应纳个人所得税税额=38400×20%+(38400-20000)×20%×50%=7680+1840=9520元。

无论是单位代扣还是自己支付都应该是9520元

1、

你的工式是税后的金额,所以要先算到税前的金额,然后再上税,所以这个金额就大。

等于你拿到手的钱就是48000

2、

是税前的金额,你拿到手的钱是48000-9520

所以二者有差额。

计算依据不同吧.

公司是按不含税的报酬

个人支付的是按含税的报酬计算的

Q5:个人所得税劳务报酬的计税依据是什么?

:劳务报酬是个人独立从事各种技艺,提供各种劳务取得的报酬收入。

(1)劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务和其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得按照纳税人每次取得的收入计算缴纳个人所得税,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月之内取得的收入为一次。

(2)劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;超过4000元的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。

在计算劳务报酬所得的应纳税所得额时,纳税人在提供劳务过程中所支付的中介费用,能够提供有效凭证的,可以从应纳税所得额中扣除。

(3)劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,其计算公式为:

应纳税所得额=应税项目收入额-800元(或者应税项目收入额×20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

个人所得税的计税依据是个人所得税的应纳税所得额的确定:

一、工资薪金:月工资、薪金所得收入-月扣除费用标准-其他允许减除的费用

月扣除标准现在是2000元,其他扣除的费用包括三险一金等

二、劳务报酬所得:每次收入不超过4000元的,扣除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用。

三、利息、股息红利所得:以个人每次取得的收入额为应纳税所得额。

这只是原则上的规定,具体操作千差万别,认真学习吧

以每次劳务报酬的所得为计税依据,具体算的时候分为小于四千和超过四千,小于四千减八百,超过四千的减20%,余额为应纳税所得额,再乘以税率,就是应纳税额