出国劳务纠纷找什么部门解决?出国劳务因为疫情出不去能否退款申请劳动仲裁还是去法院起诉?
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Q1:出国务工法律纠纷
你问的很正确:你母亲的情况能不能受到中国的法律保护?你母亲没有签合同,就是签了合同,如果遇到不可抗力的因素,也是不承担违约责任的(当然口头合同如果开始履行,也可以视为合同),本律师认为你母亲属于临时雇佣劳务关系,可以随时节约,不存在违约情况,如果按照国内法,用人单位是不可以收取劳动者的押金的,如果对方是中国籍人,就可以在管辖法院起诉,索要押金。不存在赔偿2万元之事。因为没有违约的前提。
Q2:出国劳务因为疫情出不去能否退款申请劳动仲裁还是去法院起诉?
出国劳务,你和劳务公司之间构成行纪合同,不是劳动关系,因此不能申请劳动仲裁。这种合同争议是一般合同纠纷,应当直接去法院。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
Q3:出国劳务经济纠纷,我认为受到欺诈,报警处理没有结果求助无门该怎么办
在哪里报警的?就到当地去找律师咨询一下,该怎么办。
纠纷很多,需厘清是经济的,还是劳务的,我猜你还没去出国劳务,应该不是劳务的;
经济的纠纷,依双方的合同说话,没履行合同责任义务的一方必然要补偿/赔偿另一方。
经济纠纷应该起诉。就算是诈骗也需要达到一定金额警察才需要立案
再看看别人怎么说的。
Q4:因出国劳务纠纷产生的原因有三
一:待遇问题
二:费用问题
三:生活问题
四:个人问题
你好 我公司在办理日本出国劳务,而且有缝纫工,。联系电话15158995744我姓段。!
Q5:在国外工作与中国的公司发生劳务纠纷向哪个单位申诉
请问中国企业在国外发生的劳务纠纷是否适用于中国国内法律 发生纠纷在国外起诉,适用法院所在国家的法院,也就是外国的法律。 不一定能适用中国法。
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