全国劳务派遣公司前十（全国（中国）著名的劳务公司有那几家？）
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Q1：劳务派遣公司遍布全国各地，这种劳务用工的形式，有存在的必要吗？
劳务派遣公司有存在的必要性，但必须合法合规，还有完善的空间需要劳动监察部门监督管理。
劳务派遣公司有存在的价值就在于它是一个组织。一旦被它派出去的劳工受到各种伤害和利益维权，劳务派遣公司就可以运用它的行政、司法和代表法人参与到维护员工利益的维权活动中。
劳务派遣公司还可以代表它所派遣的员工与合作方签暑劳务派遣合同，约束双方的权利与义务。这总比一个人单打独斗的力量大的多。
只是，劳务派遣公司是一个新兴事物，需要政府、人大在行政、立法层面加大力度。完善规章制度，不能只收钱不管事，或者收了钱人就跑了。
曾经的总设计师说过:摸着石头过河。只是现在改革已经进入到深水区，石头已经摸不着了，怎么办？只有是改革中遇到的问题只有通过深化改革来解决。
总之，劳务派遣公司还是有存在的意义，需要进一步加强完善。(2019/07/02)
Q2：全国（中国）著名的劳务公司有那几家？
劳务派遣公司发展及排名分析报告：
1、西南地区：四川瑞方人力、四川道远人力、云南高创人力；专注于制造和劳务外包，由劳务派遣公司承揽客户单位一项或几项相对独立工作单元的服务工作，按要求完成工作内容，并对工作过程进行全方位管理，承担用人风险，为客户交付工作成果；
2、华东地区：上海微知集团、上海蓝海人力、昆山昱腾人力；以客户需求为核心，提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求，”只用人不管人“人力资源管理模式，最大程度使用工单位规避用工风险，实现人力资本最大化；
3、华南及东南地区：广州骏伯人力、广州仕邦人力、深圳鹏劳人力；生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致；
4、华北及西北地区：北京东方慧博、河北诺亚人力、河北搜才人力；人力资源福利外包分为两大业务：企业商业保险、员工体检。商业保险针对企业实行雇主责任险，有效降低了企业用工风险；员工体检套餐既保证了员工福利又为企业控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。企业福利外包，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。
可以把查询的方法给你，你自己查下，有资质的就是国家法律保护的，有资质的也有打擦边球的，你还有通过以下手段看一下合同条款
商务部资质查询：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，
在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言
Q3：未来的中国劳务派遣公司会消失吗？为什么？
会消失。这是由劳务派遣的属性导致的。劳务派遣都是临时性、辅助性、替代性的岗位，说穿了都是临时工，同工不同酬。违背了《劳动法》构建和发展和谐稳定的劳动关系的宗旨，有谁愿意做一辈子临时工，随着从业者年龄逐渐增大，劳动能力减弱，又有哪个用人单位会用年龄大的人。用人单位为了节约人力成本，逃避和转嫁违法违规责任，才用的劳务派遣工，可以说不要就不要了，对用人单位没有约束力。劳动者维权难、维权成本高，矛盾突出，反响强烈！随着社会发展，体制完善，就业环境改善，劳动者都能根据自己的能力，能轻松的找到工作岗位。劳务派遣这种不受劳动者拥护和欢迎的这种用工形式，也会越来越快走向终结！
Q4：正规合法的出国劳务派遣公司有哪些？
江苏是江海国际经济技术合作有限公司、丹东祺祥商务服务有限公司、大连鸿泰人力资源有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司有正规的出国劳务公司。1、江苏江海国际经济技术合作有限公司
江苏江海国际经济技术合作有限公司成立于1994年，是经国家商务部批准的从事国际劳务、境外就业、国际工程承包的专业公司。公司是全国新加坡劳务最大的派遣基地，江苏省出国劳务最佳的诚信企业，苏北地区出国劳务最强企业。
2、丹东祺祥商务服务有限公司
丹东祺祥商务服务有限公司位于辽宁省，坚持服务致胜的理念，为企事业单位和个人提供系统化、正规化、科学化的服务体系，注重实效，开拓创新，携手走出趣平台开展出国劳务服务；国内人力资源服务；朝鲜商务考察；朝鲜旅游；商务信息咨询； 企业管理咨询。
3、大连鸿泰人力资源有限公司
大连鸿泰人力资源有限公司是经大连市工商部门、劳动保障部门批准成立的专业从事劳务派遣、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、劳务派遣等综合性人力资源服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、国家人力资源管理师。
4、辽宁富邦出国服务有限公司
辽宁富邦出国服务有限公司是依法进行工商注册登记的因私出入境服务公司，公司经营因私出入境中介服务等相关服务，业务范围涉及日本、新加坡、新西兰、美国、加拿大等具有吸引力的国家的一些相关信息服务。
5、四川省铭优人力资源服务有限公司
四川省铭优人力资源服务有限公司是一家经工商行政管理部门批准依法注册的正规企业，成立于2017年，位于成渝之心内江，影响力覆盖全国。公司秉承以诚待人的原则，以整合行业，做劳务的领军者为目标，永远把工人出国务工放在重要紧急位置。
Q5：成都有哪些正规劳务派遣公司
成都的劳务派遣公司相当多，城区基本上超过300家以上的劳务派遣公司存在，大部分以工厂、物流行业从业为主，每个公司都有自己的特点，没有办法做相应的排名，如果说排名的话，这应该都是劳务公司自问自答的了。1. 中智全国性公司，以国企，政府单位为主。
2. 上海外服全国性公司，以国企，政府单位为主。
3. 才库人力，本地公司，以国企和工厂为主，部分银行服务
4. 创享人力，本地公司，以工厂和物流行业为主，部分政府客户。
5. 瑞方人力，本地公司，以社保代缴为主成都从事劳务派遣服务的人力资源公司相当多，从服务客户类型不同以及推荐人群不同分类来看，基本分为以下几类，每复一类都有相对较好的公司，看你需要了解的是哪一方面：
1. 全国性人力公司，基本服务于国企、制外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。
2. 服务于工厂、物流类人百员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。
3. 服务于银行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司，一般也要负责员度工招聘和用工管理的企业，才库人力、金问沙人力这些公司都有涉及。
4. 服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比较不错答选择。
5. 提供兼职、实习为主的公司，实习僧是不错的公司，才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。
人力资源公司百不等同于劳务公司，人力资源公司一般经营范围有人才中介、猎头服务、劳务派遣、职业介绍、职业规划、人度才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、回企业管理咨询等是解决国内就业的，劳务派遣只是人力资源公司里面的一项业务，要是想招劳务派遣公司可以找一个在程度比较有知名度的劳务派遣公司，
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