西班牙出国留学?如果旅游出国去了西班牙，自己需要怎么找工作，人生地不熟，也不会英语?
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Q1：去西班牙劳务签证送完材料多少天通知签证
5日内签发 但是一般来讲你还要再等1周左右
如果签证材料比较齐全,5个工作日就有结果了,楼主也可以上大使馆网站上 可以查出你的签证受理情况
Q2：如果旅游出国去了西班牙，自己需要怎么找工作，人生地不熟，也不会英语
旅游是旅游，工作是工作，这是完全不同的情况，而且你持有旅游签证去工作是违法的，被警察拿下就会被遣送回国，所以有此打算的时候一定要做好相应的准备。因为欧盟申根国家与中国政府没有相关劳务合作的协议照会，所以一般不可能大批量去这些国家打工的可能。至于是否有中国人在这些欧盟国家工作，答案也是肯定的，比如中餐厨师 按摩与针灸也有，但都要特定的技能证书，在经过他们的严格审核，有机会获得签证去工作，但人数绝对受限制。
不是去旅游吗？为什么要找工作？旅游的话建议去看一看攻略，语言不通会后悔的。
旅游签证找不了工作的。
不是去旅游吗？为什么要找工作？旅游的话建议去看一看攻略
第一西班牙母语是西班牙语并不是英文，所以就算是会英文也很难找工作，第二，旅游签证是不能去打工的，被查到会有麻烦。第三，一般旅游签证时间有限很快会到期，到时候被发现会遣送回国。
Q3：西班牙有劳务出国吗?
那要看西班牙到时候的政策有没有改变,如果还是人民党持政的话,估计机会是什么渺茫.
还有在国外没有什么大亲情可讲,如果真有的话,到时候他保险给你全保不扣任何工资的话,那才有的说.如果给你保半天险.另外一半你自己出,那还叫什么舅舅呢
你先在国外有一家公司要聘用你吗，
你先办理护照认证，把护照复印件认证后邮到西办牙，那里会和你签署劳工合同，在去移民局申请批文，都做好后，你在做个无犯罪公证，别的都是一些小事，如果有什么不明白可以给我留言
Q4：个人去西班牙的劳务签证如何办理？
劳务签证的办理：
申请西班牙出国劳务签证者要亲自来申请或者通过拥有其授权的代表人携带公证过的授权书来申请。但申请者本人必须亲自来领取。申请者所持护照必须是普通护照(外交护照，公务护照和普通因公护照的持有者不得申请此签证)。申请人需年满16周岁。
应递交的材料：
1.填好签证申请表并将两张证件照片贴在上面。
2.有效期120天以上的申请人普通护照(原件及所有页的复印件)。
3. 翻译并认证过的无犯罪公证书的原件及复印件，此文件的有效期为3个月。
4.本使馆领事处指定医疗机构所开的健康证明(原件及复印件)，以证明申请人不患有国际医疗组织规定的重大疾病。
5.工作居留许可的原件,此原件应有西班牙相关机构正式印章(原件及复印件) 。
6.工作合同的申请单,或者工作合同的正式文本，提交的文件应有西班牙劳工部相关代表处的正式印章。
7.两个写有申请人国内详细地址和邮编的信封。
8.户口所有页的原件及复印件。
Q5：出国务工需要注意哪些事项？
劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
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