免费出国劳务网(我想去国外打工，有没有什么相关的招聘网站啊？)
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Q1：出国劳务在哪个网站上发布范围广一些？
中国出国劳务信息网在国内乃至东南国家的出国劳务行业和国外雇佣机构享有很高的知名度，每日的访问人群都在4000以上(由于受到行业局限性的影响，此访问量在同行业中遥遥领先)，日PV刷新量30000以上。网站搜索关键词:出国劳务、出国打工、出国劳务信息、出国留学签证、劳务留学、劳务信息网、中国出国劳务网等等词语均在各大搜索引擎如百度、谷歌、雅虎 排名不出三甲之列。
关于网站:
1. 网站收录全国出国行业性的中介公司企业3000余家，网站通过实名认证出国意向人员1700余名，网站会员发布出国招聘信息40000余条(由于网站更新较快，即将2010年之前的过期信息全部清除，保留最新的招聘资讯)。
2. 网站实时更新全球最新的出国劳工动态新闻，提供较新的出国行业新闻资讯，为出国求职者提供真实的知识储备和就业新闻。
网站历程:
1. 2006年11月，中国出国劳务信息网创始人徐锋考察国内出国劳务行业情况，酝酿构思加入互联网行业。
2. 2007年3月，泰安风远信息公司成立，开始对网站架构进行总体策划。
3. 2007年5月，"劳务信息网"初期网站成型，进入内侧与调试阶段。
4. 2007年7月1日，"劳务信息网"正式上线，公司对网站进行线上线下的综合宣传推广。
5. 2008年5月与9月，"劳务信息网"先后进行两次改版，进行页面与功能的完善。
6. 2009年3月，"劳务信息网"正式更名为"中国出国劳务信息网"。[1]
7. 2009年11月，泰安风远信息公司与泰安首创文化传媒有限公司成功合作，进一步拓展中国出国劳务信息网的线上与线下的推广工作，扩大网络知名品牌。
您想去哪个 国家 如果去日本的话 一、项目说明：本项目为定向工作 合法劳务 二、基地招生条件： 1、男生20~27周岁，女生18~33周岁。 2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。 三、工作期限与工资标准： 1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算（每小时50~60元人民币）。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币（利息6厘多，还款期限二年）。 六、基地培训费： 1、基地实行一次性收费1、不住宿1250元人民币（培训费、材料费）2、住宿1700元人民币（培训费、食宿费、材料费），在培训期间随时参加出国考核面试直至录取为止。 2、培训内容： a、日本语培训 b、文化课培训（数学补习） c、风俗礼仪培训 d、综合素质培训 e、日本风土人情介绍 您最好找一个 正规的劳务培训基地 有国家资质的 那样保险 不要找中介
Q2：商务部出国劳务网出国劳务中介公司名单怎么查
商务部网站，找到对外合作--出国劳务网--资质公司查询
可在当地的商务部网站上查询!!
Q3：我想去国外打工，有没有什么相关的招聘网站啊？
出国劳务的话
那都是通过劳务公司去做的
你可以去求职网站去看看是不是有这样的工作
现在还在找吗？
旅游网和穷游网都是这种网站的，去看下吧。
给你一些建议如果你想去国外工作，可以找找中介。不过先提醒你不是所有的中介都具备介绍外国工作的能力的。有不少是骗人的，你要当心还有，就是你要想获得国外工作的可能，抛开个人能力不说，2样东西你必须具备，否则你就是黑工，1 就是你去的这个国家的工作签证2.就是领事馆发的visa。 这2样如果你缺一的话都不能再当地合法的工作。 当然，你的能力也是很关键的。不是所有的人都可以获得工作签证的，视乎你的能力和该国的劳工部是否愿意给你这个工作机会而定。 而且就算是有了这个工作许可，你得不到去该国的签证，一样无法去的。不讨论偷渡的问题。
楼主你去下一个Hive的App，这里面信息最全面，有160多个国家的实习和工作机会，很实用挺不错的。
Q4：请问如何劳务出国？
我在海峡出国劳务网上看到新加坡有很多建筑公司在招建筑施工管理，预算工程师，建筑设计师等职位，工资待遇都不错，你可以上去看看。
出国好，我就是专程到中国来的。这里地大物博，物价稳定，消费市场大，服务行业、特别是维修业大有潜力可挖
建筑工作，在日本，新加坡是比较受欢迎的，而且工资也挺高，入职工资都在2万左右。但是你的工作经验太少了。除非你系出名门。
Q5：出国劳务在哪查询啊....
出国劳务公司的资质是由商务部颁发，到商务部网站上查询具备商务部资质的出国劳务公司
我想在大连找一家国家经营的出国劳务公司，有那位朋友可以帮下忙告诉我
http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/qiyemingluArticle.htm
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