出国打工渠道?出国务工的条件以及费用?
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Q1：一个普通人如何出国打工？
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二、出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。
部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。
因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，有些人说想都不用想，甚至说是骗人的。
其实并非如此，因为中国现在的一带一路国策，就是为了解决中国劳动力大量富余的情况，而基础建设或者基础工作的工资因为人口基数的庞大竞争的激烈导致薪资很低。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务。
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
以上内容参考百度百科-出国劳务
Q2：出国劳务平时能出去打工吗？
出国劳务！外出打工解说
根据你与现在工作地的工作合同规定！如果合同里没有规定相关的外出工作、兼职 本人是可以工作的。
如果工作协议规定本人不能去做其他工作或兼职本人是不能的（只要不被发现是可以自己似下工作，一旦发现将有很严重的赔偿）
千万别被骗了，50工签已经签不了了，年龄上限就是50岁。有人说要是能给你办出去，都是黑工。去了，能不能有工作都两说
Q3：去国外打工好吗？
这要看你去哪个地方，毕竟去国外人生地不熟的，语言、风俗、饮食等等都跟国内相比都大不相同的，比如去那些不安全的国/家或者地区，还是有很大的风险吧，当然能去像新加波澳洲加拿大等地方还是不错的那里有毕竟多的华/人华/侨更容易融入群体中而且比较安全稳定各种待遇都比较好比较全面，纯属个人看法啊
看去什么地方，干什么活
去北京打工好么？去上海打工好么？
如果能立足，有发展，就好
果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：
1.去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；2.做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；3.报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意，就可填写报名登记表等个人资料。报名之后，经营公司和有些外国雇主（如日本）会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选，被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用，这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续，包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》，或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付劳务人员工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，劳务人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。另外，自2004年1月1日起，国家规定外派劳务经营公司不得再向外派劳务人员收取履约保证金。
在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节，只有拿到了培训合格证，外派人员才可以顺利出国。根据国家规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。
办好以上各种手续后，劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的，经营公司要退还劳务人员服务费；如属于劳务人员个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
日本啊 算了吧 日本房价这么高 打工存不了几个钱的 要么就去澳大利亚加拿大这种地广人稀房价相对便宜的地方 最好是提供住宿
Q4：出国务工的条件以及费用
留学签证不允许打工
打工也是黑工 老板会压你价钱 一般5-6美金一小时 干时间长了会涨 服务生的话有消费 1天能挣100美金
可以办旅游签证 然后直接黑在美国 旅游签证费用由56RMB的签证预约费 机票6000左右RMB 别的没什么了
常年专职打工一年省吃俭用能静挣20万人民币不成问题
1、出国务工条件
出国务工和国内劳务市场一样，没有固定的条件。只要有雇主向雇用你，你就可以去。但是如果对雇主不是了解，你的风险会很大。
2、出国务工的费用
①一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
②二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
③三、护照、签证费：按规定交付；
④、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
3、出国务工的待遇
这一项差距较大，不同的国家、不同的企业，不同的工种，有不同的薪酬。看你的专业、技术技能、以及是否是急需工种人才等，由你与雇主协商确定，也有中介公司代为招人的，中介负责协商工资待遇。
Q5：我想出国打工~挣点钱~
1、个人能力非常高，像是教授、科学技术人才可以自己申请
2、公司是外企，在公司工作突出，向公司提出申请，去国外的公司工作
3、普通人出国找办理劳务的中介公司，但是一定要认准是正规工作签，合法的工作签，什么旅游签、商务签考虑都不要考虑，都是打黑工。
友情提示：根据个人能力选择出国的项目，出国工作的国家。像是加拿大啦、澳大利亚啦，什么新西兰啦，要求都是很严格的，费用也很高，千万不要一听一个月赚两三万就交钱，国外的钱毕竟也不是大风刮来的，无技术无学历年龄不占优势英语又不能沟通的，要慎重考虑那种一听就是天上掉馅饼的项目。当然学历高，英语好，又是技术人才的，发达国家是最好的选择，都是可以携带家属的，还能拿绿卡。
建议你考虑好。
下面我说一个朋友出国打工的实际情况给你听吧。
他国外工资比中国确实高，但也不高的特别厉害。
首先出国打工要办理相应手续，然后签下在外打工时间
支付相应费用过后方可出国，如果不是高级工作的话除了
交给国家的钱，跟国内也是差不多的，有可能还比不上国内
赚到的唯一东西就是出国旅游了一次。呵呵。
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