出国务工人员劳动合同（出国务工那些职业比较好）
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Q1：出境务工人员有补贴吗?
补贴有误与否，额度大小，一般都是雇主确定的。雇主如为私企，就不好说了。如果是在境外工作的国企员工，一般会有相应的补贴规定，越艰苦、越危险的地方补贴会越高。
1.事故保险,找到保险单，看清条款，这个应该是境外的保险，保了多少，可以赔多少
2.工伤事故，一般由输出单位负责，按照咱们国家的标准进行赔偿，一般是死亡补偿金20年*当地平均工资，抚养（有小孩要抚养）或是赡养费（老人赡养）。
3.当地（科威特）单位，可以要求一些死亡赔偿金，这个要和当地单位进行协商，还要得到当地我国领事馆的证明，当地警察局或类似机构的死亡证明，事故证明，火化证明（看在中国还是外国火化了，都需要证明）
以上3个均不冲突，都可以得到赔偿。也就是你们得到的赔偿应是1+2+3的总和。
Q2：出国务工需要什么条件和流程?
出国务工需要条件：
一、个人申请条件：
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
二、签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
《中华人民共和国公民出境入境管理法》
第五条
中国公民因私事出境，向户口所在地的市、县公安机关提出申请，除本法第八条规定的情形外，都可以得到批准。
公安机关对中国公民因私事出境的申请，应当在规定的时间内作出批准或者不批准的决定，通知申请人。第六条
中国公民因公务出境，由派遣部门向外交部或者外交部授权的地方外事部门申请办理出境证件。
Q3：出国务工人员工资受汇率影响吗
如果雇主是国内大公司的话，因为签约是按人民币计算的，所以一般不受影响。如果雇主是国外的人，的确很受影响
赴海外务工工资性收入，是否受汇率水平变动影响，需按赴海外劳务活动不同组织形式，以及劳资双方约定情况，具体分析。
一，出国劳务组织形式
——按不同组织方式划分，目前出国务工主要有三种：
1.相关经商务部审核发证，具有对外劳务合作经营资质的国内企业，与外国政府或企业订立劳务合同后，所进行的对外劳务派遣活动；
2.境内企业与特定外国政府、企业等签订大型工程等中长期建设项目，于境内开展人力资源招聘，定向赴特定海外国家参与项目建设；
3.个人通过其他渠道，与国外企业签订个人劳务合同，赴海外提供劳务。
二，酬劳支付形式
根据出国劳务不同组织形式，劳务报酬的给付方式也有所不同：
1. 劳务派遣——①海外雇主支付给国内劳务输出公司（当地货币）——扣除费用后，务公司二次转移支付务工者（按与劳务公司合同，酬劳可为当地货币或人民币*）；
②海外雇主扣除劳务公司费用后，直接支付给务工者个人（当地货币）；
2.境内企业招聘——境内企业支付职工个人（按与聘用单位合同，酬劳可为当地 货币或人民币*）；
3.个人出国务工———雇主直接支付当地货币。
三，汇率影响和建议
1. 汇率即一国货币与另一国货币的兑换比例，因政治经济等各种因素影响，长期处于波动状态。出国劳务工作者因非定居国外，在返回国内后，需在银行办理结汇兑换为人民币后方能正常消费使用。
加上结汇的银行汇兑费用，故在签订劳务合同时，应考虑这方面影响，如当地货币币值坚挺，或有中长期对人民币升值趋势，则约定结算外币较为合算；如当地货币对人民币处于长期贬值通道，则应订立使用人民币结算酬劳条款。
2. 劳务合同直接人民币为报酬结算方式的，不受汇率影响。
*注：如合同内，可选择以外币计算但以人民币结算报酬的（1-①，2），须合同内规定兑换比率按某固定汇率，或即时汇率结算，以规避汇率风险。
出国务工人员的工资是否受汇率变动影响，主要是看跟用工单位商定的工资结算方式。
如果协议工资是以人民币结算且金额确定，汇率的变动并不会影响工人的工资。如果工资是按人民币以外的币种结算，或者用工单位规定工资根据实际情况结算的话，工人的工资会受到汇率波动的影响。
因此，出国务工人员的工资结算方式，结算币种事先最好跟用工单位协议好，并签订具有法律效益的用工合同，以避免以后工资结算出现异议的时候通过法律手段维护自己的合法权益。
1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 2、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 3、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
Q4：出国务工那些职业比较好
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。我们这边就有赴外的汉语教师项目可以参加呢
出国工作，需要有一定的技能，否则，工资也很低。可以到当地的劳务外派公司了解一下，选择适合自己的工作和要去的国家，然后，开始办理护照，等待国外的工作邀请，然后就可以办理签证、购买机票、出国工作了。
Q5：出国打工需要什么条件和学历
条件如下，一般没有学历限制，除非是特殊的工作：
第一步：获得出国劳务信息。
1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2．到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。
3．工种是什么；合同期多长时间；
4．总费用多少，共需要分几次付清；
5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；
6．签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，
旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。
7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。
8．有无保险；何种保险。
9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？
第二步：如果个人想出国的意愿比较强烈，那么个人就可以事先办理好护照。如果不太急于出国，个人也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。
办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。
第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹集资金。
第四步：与个人意向中的劳务公司联系。之后的一些事情，都由劳务公司进行安排。经常涉及的事情有：
签订合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡或办事处）开具的无犯罪证明），培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份，或多份。情况各有不同。交费数额及步骤，不是统一的，也没法统一。在事情办理过程中，如果由于个人个人的原因，而不能再出国，劳务公司在退还给个人钱时，可能要扣除个人应该负担的部分费用。在进行初试之后，可能还有复试，再复试。这种情况，一般来讲，劳务公司事先都会给个人讲清楚的。出国体检，要根据劳务公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。然后，就是等待的过程。因为出国务工，不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就办成出国这件事。在办理过程中，还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这段时间，要有耐心。
不用太高学历的初中就可以了因为你是出去打工不是移民有技术的话不会英语都可以
要看你想应聘什么样的职位，职位不一样当然要求的学历和能力也是不一样的哈
简单点，有点钱，身体不缺胳膊少腿，都可以出去，如果你想走正规的放心的中介和国家，建议到中劳网上去看看，那个上面的公司和项目才是真实可靠的，能真正出国的国家也就是这个网站上显示的，其他的要么就是融资公司，要么就是办理跑黑的，打着什么口号的请不要多想了，那么都不想再吐槽了
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