出国劳务招聘网站（出国劳务属于什么工作单位）
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Q1：怎么出国劳务
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。 务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。 想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息： 1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址； 2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址； 3.输入国的工资标准； 4.技能测试程序和费用； 5.明确了解和清楚取得出境许可的程序； 6.对被禁止的招聘行为进行的描述； 7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单； 8.到达输入国家的平均交通费； 9.中介机构一般收取的中介费。 按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务 出国之窗网劳务频道祝你出国顺利。
Q2：出国劳务的介绍
从事出国劳务介绍必须要取得商务部的批准证书，其它如工商执照、国内职业中介证等都不可从事。
申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。
（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。
（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。
（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。
（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。
（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。
（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。
（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。
上述备用金为100万元，较穷的省份70万左右。
由于目前无法规规定未取得资质的企业从事为有资质企业提供中介的，一些地方就将已有的未取得资质的中介进行核定，条件较低，如没有违背法规和诚信的行为、交纳一定的备用金（30－100万不等）后也允许从事。但还存在许多无资质、又未经核定的中介，他们瞎搞，造成了许多纠纷，很多很多劳务人员因此出不了国但中介费要不回，或出了国发现工资太低等等，但中介公司由于实力有限无法退款或赔偿。
要找有资质企业：商务部－－合作司－－企业名录－－对外劳务合作企业；
要找地方核定企业：询当地外经贸局
出国报名：许多地方有出国劳务报名中心，是政府办的，有保障；或网站查询后，再查该公司有无资质。
Q3：出国劳务需要什么条件？
申请出国劳务必须具备的条件：
一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；
三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
护照、红本黄本、身份证照片等，最好会门手艺
出国务劳须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
Q4：出国劳务属于什么工作单位
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看您的合同类型，如果是原单位岗位调运那就还是原单位在岗职工。如果是外聘合同那就相当于临时工，如果是派遣合同就跟所在工作单位没关系，因为合同是跟劳务公司签的。
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出国劳务主要是海外合作公司，有的是私人企业也有的是股份制企业。华人雇主以及当地雇主都有！
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就是外国的公司帮你申请的工作签证啊，
Q5：请问出国劳务有哪些途径
出国劳务途径包括以下几个
1、通过出国留学达成就业。
一般是在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，或者毕业后在当地应聘，找一家可以办理工作签证的公司就可以了。
2、通过国内公司直接外派。
从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。一些外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。
3、通过企业自主招聘。
如今网络相当发达，就像是在国内找工作一样，想要在国外找到工作也可以可以通过招聘网站，或者企业的官网或其他官方招聘网页，投递简历选择适合自己的岗位。
4、通过跨境人力资源公司或机构。
如今，越来越多的人都想出国工作，于是各种中介公司也应运而生。通过跨境求职中介公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的途径之一。
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